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Salute e sicurezza

Mental health in the construction sector: preventing and managing psychosocial risks in the workplace

E. Donohoe et al., EU-OSHA Report, 14 novembre 2024

Colombia: un intervento della Corte Costituzionale sul licenziamento di un lavoratore che ha assunto sostanze stupefacenti al di fuori dell’orario di lavoro

Lavinia Serrani

Viola l’art. 2087 c.c. la struttura ospedaliera che espone l’infermiere a sostanze nocive rilasciate dalle stampanti e radiazioni ionizzanti senza fornire adeguati dispositivi di protezione (DPI)

L’effet des conditions de travail sur la santé et le recours aux soins

Artigiani – Riduzione dei premi per le imprese senza infortuni

Deve essere risarcito il lavoratore colpito da sindrome depressiva causata da stress psico-fisico dovuto a situazioni conflittuali in ambiente lavorativo (alimentate da ripetuti insulti ricevuti dal datore di lavoro)

Nel caso di decesso del lavoratore per esposizione senza cautele all’amianto, il risarcimento del danno differenziale dovuto dal datore va ridotto se a determinare l’evento morte ha concorso anche il tabagismo

Laddove l’attività lavorativa sia svolta in un contesto degradante, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno alla dignità lavorativa, all’onore ed alla sfera morale

Designazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) – Chiarimenti

Formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Il contributo dei corpi intermedi alla effettività delle tutele in materia di salute occupazionale e sicurezza sul lavoro

Salute e sicurezza per gli operatori della raccolta dei rifiuti e dell’igiene urbana

Pagamento dei premi e accessori: modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili

The EU Directive on platform work:improvements and remaining challengesrelated to occupational safety and health

L’infortunio sul lavoro è indennizzabile anche quando il lavoratore stia eseguendo una attività prodromica o strumentale allo svolgimento delle mansioni (c.d. rischio improprio)

Le riforme del lavoro e della sicurezza 2022-2024

Lavoro, sicurezza quella riforma «cancellata»

Lavoratori marittimi – Chiarimenti sugli adempimenti datoriali in merito all’indennità di malattia

Può essere licenziato il lavoratore che si rifiuta più volte di rispettare il divieto di indossare gli orecchini durante il lavoro per motivi di sicurezza

Non sussiste il nesso etiologico tra il carcinoma e l’attività lavorativa espletata alle dipendenze dell’ILVA se il lavoratore non ha mai espletato mansioni che lo esponessero a specifici fattori di rischio

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Interventi

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Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
Yuliya Grekul, Giorgia Selmi
Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membri
Silvia Spattini, WP ADAPT n. 12/2024
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
Francesco Nespoli
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statistica
Michele Corti, Stefania Negri, Valeria Virgili
Recepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EU
Silvia Spattini
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
Fulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
Giorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPS
Youri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?
Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in Cina
Annarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a Treviso
Giovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025
Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Giulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
Matteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto misto
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Diletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continua
Laila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
Silvia Spattini

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Preesentazione del nuovo manuale pubblicato da ADAPT University Press "La struttura della retribuzione. Minimi retributivi, salario di produttività, busta paga", un manuale operativo molto diverso dai tradizionali volumi di diritto del lavoro ma anche dalle guide pratiche sulla retribuzione.
La materia oggi è infatti inquadrata e gestita sul piano pratico in termini altamente specialistici dove raramente razionalità economica e razionalità giuridica entrano in contatto e dialogano tra di loro. Diversi gruppi professionali (consulenti del lavoro, direttori del personale, giuslavoristi, funzionari della rappresentanza) affrontano singoli aspetti tecnici di una tematica che richiede invece una visione unitaria.

Comprendere la retribuzione: presentazione del nuovo manuale ADAPT

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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