Quesiti sulla disciplina degli Enti del Terzo settore
Nota del Ministero del lavoro 30 novembre 2021, n. 18244
…Proroga del divieto di licenziamento e NASpI – Istruzioni
Circolare Inps 1 dicembre 2021, n. 180
…Riapertura termini CIG: istruzioni per l’uso
Gli Approfondimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, 2 dicembre 2021
…Scheda nazionale infortuni sul lavoro da Covid-19 – Novembre 2021
Inail, 25 novembre 2021
…Contributi alle famiglie: esperienze europee a confronto e simulazione dell’assegno unico
Marco Biagetti, Valentina Ferri, Salvatore Marsiglia, INAPP WP n. 74/2021
…Il ruolo del part time nelle nuove attivazioni contrattuali di uomini e donne nel I semestre 2021
Le prestazioni svolte dai riders hanno natura prevalentemente personale, atteso il carattere elementare e ripetitivo delle mansioni svolte. Pertanto tali rapporti sono da ricondurre all’art. 2, comma 1 del d.lgs. n. 81/15
Tribunale di Firenze, sentenza 24 novembre 2021, n. 781
…Per licenziamento giusta causa e g.m.o. non è vincolante la tipizzazione contenuta nel CCNL che costituisce uno dei parametri con cui il giudice può effettuare un accertamento sulla gravità della condotta rispetto alle sanzioni
Corte di Cassazione, sentenza 12 novembre 2021, n. 33811
…Conti economici trimestrali (III trimestre 2021)
Istat Statistiche Flash, 30 novembre 2021
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
