Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications
EU-OSHA, 22 ottobre 2021
…CCNL Federmeccanica – Accordo sulla classificazione del personale
Federmeccanica, Assistal, OO.SS., 3 maggio 2021
…Retribuzioni contrattuali (luglio-settembre 2021)
Aran, 28 ottobre 2021
…Enel – Verbale di accordo su apprendistato duale e apprendistato professionalizzante
Enel, OO.SS., 10 maggio 2021
… L’economia delle regioni italiane – Dinamiche recenti e aspetti strutturali
Banca d’Italia, Economie regionali n. 22/2021
…CGUE: individuazione della legge applicabile
Corte di Giustizia, sentenza 15 luglio 2021, cause riunite C‐152/20 e C‐218/20
…Il Tribunale Supremo spagnolo interviene sulla sindacalizzazione dei sex workers
Tribunal Supremo, sentenza 1° giugno 2021, n. 584
…Qualora un istituto religioso voglia tutelare la libertà di organizzazione dell’offerta scolastica, deve motivare le scelte compiute senza incorrere nell’adozione di condotte apertamente discriminatorie
Corte di Cassazione, ordinanza 2 novembre 2021, n. 31071
…In seguito ad un licenziamento collettivo deve essere assicurata la permanenza, nell’ambito aziendale interessato, della medesima quota di occupazione femminile presente prima della procedura (art. 5, comma 2, l. n. 223/1991)
Corte di Cassazione, sentenza 29 settembre 2021, n. 26454
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
