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ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Per entrare nella Scuola di ADAPT e nel progetto Fabbrica dei talenti scrivi a: selezione@adapt.it
Bollettino ADAPT 11 ottobre 2021, n. …
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Bollettino ADAPT 11 ottobre 2021, n. …
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americane
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membri
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statisticaRecepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EU
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPS
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in Cina
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a Treviso
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
La “giuridificazione” del contratto misto
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaBonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
