Condannata l’azienda a erogare un’indennità di 12 mensilità in luogo delle 4 stabilite dal Dlgs 4 marzo 2015 n. 23
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Condannata l’azienda a erogare un’indennità di 12 mensilità in luogo delle 4 stabilite dal Dlgs 4 marzo 2015 n. 23
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