BOLLETTINO ORDINARIO ADAPT
14 gennaio 2014, n. 2
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Interventi
Jobs Act: il primo merito è il cambio di metodo
Emmanuele Massagli, Flavia Pasquini, Silvia Spattini
La parte peggiore del Jobs Act è la legge sul sindacato
Emmanuele Massagli
ADAPTability/4 - Le “tre” trasformazioni del luogo di lavoro
Francesca Sperotti
Sulla rappresentanza sindacati e imprese decidano da soli
Maurizio Del Conte
Politically (in)correct una rubrica ADAPT sul lavoro – Job Act tra il dire e il fare
a cura di Giuliano Cazzola
Un accordo lungimirante per il settore del Credito cooperativo
Giuseppe Artidoro Paglia
Il valore probatorio dei verbali ispettivi
Carmine Santoro
Natale a Londra: storie di giovani italiani
Salvatore Corradi
Documentazione nazionale
Relazione programmatica annuale sulla partecipazione dell'Italia all'UE, sulle azioni di competenza del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (Estratto)
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, gennaio 2014
UNILAV aggiornato e indicazioni circa la retribuzione - Risposta al Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 10 gennaio 2014
Contrattazione collettiva
Ipotesi di accordo per il CCNL gomma plastica
Federazione gomma plastica, Associazione italiana ricostruttori pneumatici - Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, 8 gennaio 2014
Testo Unico sulla Rappresentanza
Confindustria, Cgil, Cisl, Uil, 10 gennaio 2014
Giurisprudenza italiana
Inadempimento dell’obbligazione contributiva del datore:il lavoratore ha diritto alla prestazione previdenziale
Tribunale di Genova 25 settembre 2013
Efficacia probatoria dei verbali ispettivi in materia di lavoro e previdenziale
Corte di Cassazione 8 gennaio 2014, n. 166
Rito del lavoro:nulla la sentenza resa in sede di opposizione dal giudice che ha deciso fase sommaria
Corte d'Appello di Milano 13 dicembre 2013, n. 1577
Indici di subordinazione nel lavoro giornalistico:rileva l'inserimento continuativo ed e organico nell'organizzione d'impresa
Corte di Cassazione 7 ottobre 2013, n. 22785
Licenziamento categorie protette:è legittimo se le condizioni di salute rendono impossibile la prestazione
Corte di Cassazione 19 dicembre 2013, n. 28426
Il lavoratore che assiste il disabile non convivente ha diritto al trasferimento
Corte di Cassazione 18 dicembre 2013, n. 28320
Contributi previdenziali:sanzioni in misura ridotta per incertezza della legge se versati i contributi
Corte di Cassazione 10 dicembre 2013, n. 27513
Apprendistato:la prova dell’assolvimento della formazione si può fornire mediante testimonianza
Corte di Cassazione 10 dicembre 2013, n. 27511
Maternità degli avvocati:a cavallo tra differenti discipline prevale il principio di uguaglianza sostanziale
Corte di Cassazione 3 dicembre 2013, n. 27068
La risoluzione del rapporto di lavoro è regolato dalla legge
Corte di Cassazione 3 dicembre 2013, n. 27058
Contratti a termine: si riconosce il diritto al risarcimento del danno per illegittimità e abuso dei rinnovi
Corte di Cassazione 2 dicembre 2013, n. 26951
Licenziamento illegittimo:dall’ammontare del risarcimento va detratto l’aliunde perceptum
Corte di Cassazione 29 novembre 2013, n. 26828
E' risarcibile il danno per lesione grave dei diritti del lavoratore costituzionalmente garantiti
Corte di Cassazione 15 novembre 2013, n. 25729
E' legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa per installazione di software non autorizzati
Corte di Cassaszione 6 dicembre 2013, n. 27392
E' escluso il danno se la comunicazione avviene per raccomandata
Corte di Cassazione 6 dicembre 2013, n. 27391
E' obbligatorio il requisito dell’immediatezza per convertite la giusta causa in giustificato motivo
Corte di Cassazione 6 dicembre 2013, n. 27390
Percorsi di lettura
Il Jobs Act: prima lettura e primi commenti
Bollettino speciale ADAPT, n. 2/2014
Università e mondo del lavoro: il ruolo della psicologia e delle scienze sociali per costruire una comunità coesa
Prolusione del professor Dino Giovannini alla cerimonia di inaugurazione dell'Anno Accaddemico dell'Università degli studi di Modena e Reggio Emilia, 14 gennaio 2014
Statistiche e note economiche
Previsioni relative all'assunzione di giovani nei prossimi 12 mesi utilizzando gli incentivi del "Decreto Lavoro"
Unioncamere - Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Sistema informativo Excelsior, 2013
Studi e ricerche
Check-up Mezzogiorno
Confindustria Mezzogiorno, SRM, dicembre 2013
Il lavoro in pillole. Contratti di lavoro e dintorni
Ufficio Legale Adecco Italia, gennaio 2014
Rassegna stampa
Le cose che dovrebbero essere fatte per rilanciare l'occupazione non si trovano nel Job Act
Marco Cobianchi (Italia Oggi)
Job Act: Bene, entriamo nel merito
Francesco Riccardi (Avvenire)
Todos renziani, Confindustria meno
Marco Valerio Lo Prete (Il Foglio)
Perchè la legge sul sindacato prende applausi dalla Fiom
Emmanuele Massagli (Libero)
Job Act: l'assegno universale è un sogno
Emmanuele Massagli (Italia Oggi)
Job Act: serve un piano di governo o sono solo belle idee
Luigi Mariucci (L'Unità)
Non strapazziamo troppo il renziano Job Act
Michele Tiraboschi (Formiche.it)
Tiraboschi: "Bene il Job Act, ora nuova contrattazione"
Michele Tiraboschi (Linkiesta)
Job Act, Tiraboschi: "Le intenzioni sono buone"
Antonio Sanfrancesco (Famiglia Cristiana)
Cosa c'è dentro la riforma sul lavoro di Renzi
Francesco Anfossi (Famiglia Cristiana)
Job Act: la prima bozza
Mattero Renzi (eNews 381, 8 gennaio 2014)
Il lavoro non lo creano i dilettanti
Luca Ricolfi (La Stampa)
Job Act, l'innovazione parte da qui
Tiziano Treu (Europa Quotidiano)
La trincea generazionale
Gad Lerner (Repubblica)
Il piano lavoro di Alfano: meno tasse e regole. Il Jobs Act di Renzi è del '900
Nicoletta Cottone (Il Sole 24 Ore)
I buchi del piano di Renzi che l'Ue non vede
Pietro Vernizzi (Il Sussidiario)
Al Jobs Act manca una riforma della contrattazione
Thomas Manfredi (Linkiesta)
Eventi
ASCLA, Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio provinciale di LECCE, ADAPT - Giovani e lavoro, misure e strumenti
Casarano (LE), 17 gennaio 2014
Università di Roma ”Sapienza”, ADAPT - Il contratto di apprendistato
Roma, 21 gennaio 2013, 14:30-18:30
