Case Study on Finnish TVET. A Resilient Model of Training During COVID-19
- Net-work for NEET: un progetto di inclusione sociale per il territorio di Bergamo
- Il logoramento dei rapporti tra datore di lavoro e dipendente, nonché l’assunzione di un nuovo lavoratore nella posizione del licenziato rilevano come elementi indiziari ai fini della ritorsività del licenziamento