La proroga del contratto a termine è legittima solo ove il lavoratore abbia manifestato il proprio consenso per iscritto
- Va riconosciuto ai lavoratori un diritto soggettivo ad astenersi dal lavoro durante le festività infrasettimanali, diritto non disponibile a livello collettivo con conseguente nullità delle clausole
- Nota congiunturale lavoro in somministrazione (marzo 2021)