Michele Tiraboschi
La disciplina del contratto di lavoro ripartito (c.d. job-sharing) nell’ordinamento giuridico italiano
Tagged on: contratto lavoro ripartito
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
La disciplina del contratto di lavoro ripartito (c.d. job-sharing) nell’ordinamento giuridico italiano
Social
Leggi anche
La posizione sindacale non è "salarista". Alle tute blu serve un buon contratto- Il dipendente si obbliga alla messa a disposizione del datore delle proprie energie, nei modi e nei tempi stabiliti dal contratto. Pertanto, il mancato raggiungimento del risultato prefissato non cost...
- Senza un piano formativo scritto, il contratto di apprendistato non può considerarsi valido; la mancanza di tale documento comporta la nullità del contratto
- Sulla riduzione dell'orario pesa il nodo della produttività