Corte di Cassazione, ordinanza 10 luglio 2024, n. 18892
Il rapporto di lavoro del lavoratore reintegrato deve essere ripristinato nella originaria sede di lavoro
- È illegittimo l’art. 230-bis, comma 3 c.c. nella parte in cui non prevede come familiare anche il «convivente di fatto» e come impresa familiare quella cui collabora anche il «convivente di fatto»
- È illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di stampare troppo, dal momento che tale condotta può essere punita dal CCNL con una sanzione conservativa
