Anche una condotta extra-lavorativa antecedente l’assunzione può costituire giusta causa di licenziamento
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
Anche una condotta extra-lavorativa antecedente l’assunzione può costituire giusta causa di licenziamento
Social
Leggi anche
Raccolta mensile delle ordinanze interlocutorie della Corte di Cassazione - Ottobre 2024- Ha diritto al riposo compensativo il responsabile delle strutture sportive di proprietà di un ente locale qualora presti la propria attività ripetutamente nel giorno della domenica
- È legittimo, durante il periodo di prova, il recesso da parte del datore di lavoro da un contratto di lavoro stipulato con un dirigente a causa di divergenze lavorative tra quest'ultimo e la società
- Il rispetto dell'organizzazione del tempo e del timesheet, nonché il controllo sugli atti non mutano la qualificazione autonoma del rapporto tra l'avvocato e il titolare dello studio legale