Informarsi per capire
Pende presso le competenti Commissioni parlamentari per il relativo parere tecnico lo schema di decreto legislativo n. 296, con cui il Governo, delegato ai sensi dell’art. 1, legge 9 luglio 2015, n. 114, ha attuato la direttiva …
La nuova modalità organizzativa del lavoro agile, come delineata nell’articolo 13 del disegno di legge AS 2233, attualmente all’esame delle aule parlamentari, è incentrata sulla volontarietà dell’accordo, dovendosi ritenere pacificamente che nessun obbligo sussiste di accettare la proposta in capo …
Determinare l’ambito di applicazione della disciplina di cui al Codice della privacy ed alla direttiva 95/46/CE – che resterà in vigore fino al 25 maggio 2018 quando sarà sostituito dal Regolamento 679/2016 – è un compito complesso quanto essenziale al …
La disciplina codicistica del 1942 contemplava – come è noto – due fattispecie di licenziamento individuale disciplinate, rispettivamente, dall’articolo 2118 (licenziamento con preavviso o ad nutum) e dall’articolo 2119 (licenziamento per giusta causa, quale reazione ad un fatto che non …
In occasione del clamore suscitato dai dati relativi all’impennata dei voucher – con importo pari ad 115 milioni nel solo 2015 – e da alcune inchieste giornalistiche sull’abuso dell’istituto, lo scorso marzo il Ministero del lavoro ha annunciato, …
L’attenzione trasversale che in Italia, storicamente, si riserva alle relazioni sindacali nel settore industriale finisce molto spesso per restringere eccessivamente il campo di indagine degli studi in materia: importanti elementi di riflessione, in effetti, si traggono dall’osservazione anche di altri …
Sapevamo per conoscenza diretta che i leader sindacali (salvo qualche rara eccezione) sono persone colte e di buone letture. Molti di loro − che una volta si formavano sui sacri testi del marxismo-leninismo o della sociologia americana − oggi sono …
1. Introduzione
Nel novero degli innumerevoli obblighi in capo al datore di lavoro per quanto concerne la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, sono due in particolare quelli indelegabili, ovvero che sono di sua diretta responsabilità: La nomina …
Non è più possibile affrontare il tema Industry 4.0 e della tecnologia in chiave passiva, continuando soltanto a chiederci quanti posti di lavoro perderemo. Eppure, la prima preoccupazione che chiaramente emerge e che si legge in molti rapporti internazionali, da …
E’ interessante la “Guida agli incentivi all’assunzione e alla creazione d’impresa”, una pubblicazione di Italia Lavoro (nel Programma ACT).
Limitandosi a passare brevemente in rassegna agli incentivi all’assunzione previsti dalla legislazione nazionale ci si accorge che ogni settore del …
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americane
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membri
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statisticaRecepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EU
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPS
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in Cina
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a Treviso
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
La “giuridificazione” del contratto misto
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaBonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
