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Informarsi per capire
Pende presso le competenti Commissioni parlamentari per il relativo parere tecnico lo schema di decreto legislativo n. 296, con cui il Governo, delegato ai sensi dell’art. 1, legge 9 luglio 2015, n. 114, ha attuato la direttiva …
La nuova modalità organizzativa del lavoro agile, come delineata nell’articolo 13 del disegno di legge AS 2233, attualmente all’esame delle aule parlamentari, è incentrata sulla volontarietà dell’accordo, dovendosi ritenere pacificamente che nessun obbligo sussiste di accettare la proposta in capo …
Determinare l’ambito di applicazione della disciplina di cui al Codice della privacy ed alla direttiva 95/46/CE – che resterà in vigore fino al 25 maggio 2018 quando sarà sostituito dal Regolamento 679/2016 – è un compito complesso quanto essenziale al …
La disciplina codicistica del 1942 contemplava – come è noto – due fattispecie di licenziamento individuale disciplinate, rispettivamente, dall’articolo 2118 (licenziamento con preavviso o ad nutum) e dall’articolo 2119 (licenziamento per giusta causa, quale reazione ad un fatto che non …
In occasione del clamore suscitato dai dati relativi all’impennata dei voucher – con importo pari ad 115 milioni nel solo 2015 – e da alcune inchieste giornalistiche sull’abuso dell’istituto, lo scorso marzo il Ministero del lavoro ha annunciato, …
L’attenzione trasversale che in Italia, storicamente, si riserva alle relazioni sindacali nel settore industriale finisce molto spesso per restringere eccessivamente il campo di indagine degli studi in materia: importanti elementi di riflessione, in effetti, si traggono dall’osservazione anche di altri …
Sapevamo per conoscenza diretta che i leader sindacali (salvo qualche rara eccezione) sono persone colte e di buone letture. Molti di loro − che una volta si formavano sui sacri testi del marxismo-leninismo o della sociologia americana − oggi sono …
1. Introduzione
Nel novero degli innumerevoli obblighi in capo al datore di lavoro per quanto concerne la gestione della salute e sicurezza sul lavoro, sono due in particolare quelli indelegabili, ovvero che sono di sua diretta responsabilità: La nomina …
Non è più possibile affrontare il tema Industry 4.0 e della tecnologia in chiave passiva, continuando soltanto a chiederci quanti posti di lavoro perderemo. Eppure, la prima preoccupazione che chiaramente emerge e che si legge in molti rapporti internazionali, da …
E’ interessante la “Guida agli incentivi all’assunzione e alla creazione d’impresa”, una pubblicazione di Italia Lavoro (nel Programma ACT).
Limitandosi a passare brevemente in rassegna agli incentivi all’assunzione previsti dalla legislazione nazionale ci si accorge che ogni settore del …
Welfare di prossimità e formazione: il caso della Cassa e della Scuola edile di Bergamo
Coinvolgimento nel mercato del lavoro delle donne affette da cancro al seno: una sintesi dell’ultimo rapporto IZA
Tirocini extracurricolari e certificazione delle competenze: qualche (piccolo) passo in avanti a livello regionale
Inidoneità fisica e licenziamento: perché per l’apprendista non può valere l’obbligo di repêchage
Le conseguenze dell’invecchiamento del mercato del lavoro italiano*
Tra “diritto d’espressione” e “dialogo professionale”: la partecipazione diretta alla francese che offre spunti all’Italia
Fabbisogni di competenze e twin transition nel settore delle costruzioni: prime evidenze da una rassegna ragionata della letteratura
Rileggendo i classici del lavoro/40 – Cosa c’è di privato nel lavoro con le Pubbliche Amministrazioni? Rileggendo Rusciano, Le fonti: negoziatore pubblico e contratti collettivi di diritto priva…
La contesa “politica” tra Cgil e Cisl e una guerra di posizione che non aiuta a superare lo stallo
Sindacati e contrattazione: perché due CCNL non bastano a parlare di spaccatura
Partecipazione dei lavoratori e relazioni industriali. Il contributo dei ricercatori ADAPTVerso un rilancio dell’apprendistato? Brevi considerazioni sulle dichiarazioni del Ministro del Lavoro al Senato
Il ruolo delle associazioni datoriali nella governance dei flussi migratoriLo smart working un’opportunità per la modernizzazione del lavoro*
Infarto e infortunio sul lavoro: la linea sottile delle opposte pronunce della magistratura spagnolaApprendistato e lavoro pubblico: un’occasione persa per colpa delle singole amministrazioni o per errori di progettazione dello “strumento” da parte del centro?
Rileggendo i classici del lavoro/39 – Il sindacato “oltre la forma”: rileggendo Rosario Flammia, Contributo all’analisi dei sindacati di fattoContratto di apprendistato e pubbliche amministrazioni: una sperimentazione che non decollaIl lavoro e la sfida dell’invecchiamento demografico: spunti dal caso francese 
Prime risultanze del rapporto ESENER 2024: complessità normative e scarsa partecipazione dei lavoratori ostacolano la gestione dei nuovi rischi per la sicurezza
