Diletta Porcheddu
Ricercatrice ADAPT Senior fellow
Lavora presso l’Area Internazionale di ADAPT dal settembre 2020, partecipando, progettando e gestendo un ampio numero di progetti di ricerca europei nell’ambito lavoristico.
Nel dicembre 2023 consegue il titolo di Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro (Università degli Studi di Siena) con una tesi intitolata “La contrattazione collettiva all’epoca del lavoro agile”.
Area di interesse: contrattazione collettiva, relazioni industriali, lavoro agile, europrogettazione.
Gli interventi di Diletta Porcheddu
| Data | Titolo | Categorie | Articolo |
|---|---|---|---|
| 27/01/2025 | Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/251 – Il percorso di transizione digitale in Intesa Sanpaolo, tra nuovi organi... | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 21/10/2024 | Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025 | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 18/10/2024 | Periodo di prova: alcune riflessioni sul DDL Lavoro | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 14/10/2024 | Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 22/07/2024 | Le linee guida del progetto GDPiR: per una gestione dei dati dei lavoratori attraverso le relazioni industriali | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 15/07/2024 | Quale futuro per il dialogo sociale nel settore agroalimentare europeo? Evidenze e raccomandazioni dal progetto E.A.T.S. | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 26/02/2024 | La riduzione oraria nel settore creditizio tedesco: l’accordo Sparda-Bank Berlin | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 12/02/2024 | Per una storia della contrattazione collettiva in Italia/188 – L’accordo Luxottica: un presidio di territorio oltre la “settimana corta” | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 29/09/2023 | Si può lavorare meno a parità di salario? Alcuni aggiornamenti dalla Germania | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 21/06/2023 | Il dialogo sociale nel settore agro-alimentare: i primi risultati del progetto E.A.T.S. | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 20/02/2023 | Il ruolo del sindacato nel trattamento dei dati dei lavoratori: spunti da un progetto europeo | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali | LINK |
| 13/02/2023 | Percorsi di lettura sul lavoro/13 – L’impatto delle tecnologie data-driven sul rapporto di lavoro: spunti dal contesto statunitense | Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 10/10/2022 | Il ruolo degli organismi multilaterali nella regolazione del commercio globale | Altro | LINK |
| 12/09/2022 | Il futuro dello smart working: nuove evidenze da ricerche oltreoceano | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 27/06/2022 | I salari minimi all’interno dell’Unione Europea nel 2022: la panoramica di Eurofound | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 20/06/2022 | Lavoro su piattaforma, management algoritmico e tutela dei dati personali: qual è il ruolo del sindacato? | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 09/06/2022 | Una legge sul salario minimo per l’Italia? Riflessioni e analisi dopo la direttiva europea | Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 02/05/2022 | Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0 | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 18/04/2022 | Territori, digitalizzazione e lavoro agile: il caso del Friuli-Venezia Giulia | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 28/02/2022 | Green Pass rafforzato fra lavoro agile e tutela della privacy | Salute e sicurezza | LINK |
