Margherita Roiatti
Ricercatrice ADAPT Senior Fellow - Vicedirettrice Fondazione ADAPT
Vicedirettrice e Senior Research Fellow di Fondazione ADAPT. Laureata in Relazioni Internazionali (Università La Sapienza), ha conseguito nel 2020 il dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del lavoro (Università di Bergamo).
Le sue aree di specializzazione nell’ambito della ricerca sociale spaziano dai temi della formazione (ad esempio con riferimento alle dinamiche dell’incontro tra domanda e offerta di competenze e profili professionali), a quelli delle transizioni occupazionali e agli studi di genere.
È Coordinatrice dell’area Relazioni Internazionali di ADAPT ed ha partecipato a numerosi progetti di ricerca a livello regionale, nazionale e internazionali contribuendo sia alla loro progettazione che all’ implementazione delle ricerche in qualità di ricercatrice e project manager. Coordina la redazione dell’ ADAPT International Bulletin e fa parte dal 2019 del Comitato Organizzativo del ciclo di conferenze internazionali di ADAPT dedicate alla Nuova Grande Trasformazione del Lavoro.
Gli interventi di Margherita Roiatti
| Data | Titolo | Categorie | Articolo |
|---|---|---|---|
| 10/03/2025 | Dalla Dichiarazione di Pechino a oggi: il lavoro delle donne tra ostacoli e opportunità | Mercato del lavoro | LINK |
| 06/03/2023 | I nuovi standard di emissione di CO2 per i veicoli: dalla politica industriale europea all’impatto su mercato del lavoro e... | Altro | LINK |
| 19/09/2022 | Competenze, profili professionali ed ecosistemi per l’innovazione nella provincia di Belluno | Altro | LINK |
| 02/05/2022 | Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: il confronto con gli esperti internazionali del progetto IRESDES4.0 | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 13/12/2021 | Competenze digitali e lavoro da remoto nelle PMI: i risultati preliminari del progetto IRESDES4.0 | Contrattazione collettiva e Relazioni industriali, Mercato del lavoro, Politiche del lavoro e Incentivi | LINK |
| 19/07/2021 | Green skills in VET – Al via un progetto europeo dedicato alle competenze verdi e alla formazione professionale nel settore... | Apprendistato e Tirocini, Mercato del lavoro | LINK |
| 30/06/2021 | Colmare il differenziale retributivo di genere – highlights da un progetto europeo | Mercato del lavoro | LINK |
| 16/12/2019 | Innovazione, crescita, territorio. Una proposta made in USA per uno sviluppo diffuso | Mercato del lavoro | LINK |
| 05/03/2019 | “Towards a Reskilling Revolution”. Il futuro del lavoro passa per la formazione continua | Mercato del lavoro | LINK |
| 26/11/2018 | Nuova geografia del lavoro/6 – The winner takes it all? Città superstar e divari territoriali | Mercato del lavoro | LINK |
| 14/10/2018 | Nuova geografia del lavoro/5 – Il nuovo retail nelle città del futuro | Mercato del lavoro | LINK |
| 07/05/2018 | Nuova geografia del lavoro/3 – Geografia della conoscenza e dell’innovazione: un’interpretazione dei cambiamenti territoriali | Mercato del lavoro | LINK |
| 12/02/2018 | Competitività e sostenibilità, oltre l’antagonismo | Mercato del lavoro | LINK |
| 28/01/2018 | Nuova geografia del lavoro/1 – Il futuro del lavoro attraverso la lente del territorio | Mercato del lavoro | LINK |
| 18/12/2017 | Nuova geografia del lavoro/2 – Occupazione e impresa a Pinerolo | Mercato del lavoro | LINK |
| 16/06/2017 | Futuro del lavoro e competenze negli Stati Uniti | Mercato del lavoro | LINK |
| 10/04/2017 | Appunti per un glossario ITA – ENG/5: formazione professionale e vocational training | Mercato del lavoro | LINK |
| 06/03/2017 | Rivoluzione digitale nel settore HR. Gli algoritmi sostituiranno i colloqui? | Mercato del lavoro | LINK |
| 21/11/2016 | Skills Gap nell’industria manifatturiera. Spunti made in Usa | Mercato del lavoro | LINK |
