Informarsi per capire
Benefici normativi e contributivi e rispetto del CCNL– Indicazioni operative
Appalti pubblici – Individuazione del CCNL comparativamente più rappresentativo
Affidamento diretto e CCNL
Indicazione del CCNL applicabile e del costo della manodopera: applicabilità agli affidamenti diretti
Nota illustrativa – Bando tipo n. 1/2023
Correttivo Codice Appalti Pubblici: la posizione dei sindacati
Federica Chirico
Dalle linee guida ANAC allo schema del decreto correttivo
Matteo Santantonio
Codice dei contratti pubblici in attuazione dell’articolo 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78, recante delega al Governo in materia di contratti pubblici
Schema di decreto legislativo recante “disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 31 marzo 2023, n. 36”
Il Fondo nuove competenze cambia (ancora): al via la terza edizione
Giorgio Impellizzieri
Representativeness of the European social partner organisations: Road transport sector
Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni
Making social protection work for gender equality: What does it look like? How do we get there?
Norme riguardanti organismi per la parità di genere
Limiti ex art. 23, co. 2 del d.lgs. n. 75/2017 per la costituzione del fondo risorse decentrate. assoggettabilità degli oneri per la concessione dei benefici di natura assistenziale e sociale in favore dei dipendenti
L’irrogazione delle sanzioni disciplinari rientra nel potere organizzativo e direttivo dell’imprenditore, al quale il giudice non può sostituirsi rimodulandone la misura, anche solo in senso riduttivo
A seguito di una ristrutturazione organizzativa comportante la soppressione del posto di lavoro, il datore di lavoro ha l’onere di verificare se sia possibile riallocare il dipendente, anche per lo svolgimento di un lavoro a tempo determinato
Nuove causali contributo per gli organismi bilaterali – Indicazioni operative
PNRR – Conclusa la sperimentazione della “Piattaforma intermediari”
Tenuta della contabilità: le competenze a 360° dei Consulenti del Lavoro
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