Informarsi per capire
Covid-19: What employers need to know about vaccination and prevention – Guidance Paper
La quarantena per positività al Covid-19 non rientra nel computo del periodo di comporto. Pertanto tale periodo non concorre a determinare il periodo massimo di comporto, oltre il quale è legittimo licenziare il lavoratore
La configurazione dell’unicità di un solo centro di imputazione giuridica (quale datore di lavoro) fittiziamente riferito a più soggetti non è impedita dalla diversa natura giuridica di questi
Whistleblowing – Tutela del segnalante contro atti di ritorsione o discriminatori ex art. 6 del d.lgs. n. 231/2001 – Ambito di applicazione – Non applicabilità della tutela lavoristica in caso di denuncia all’autorità giudiziaria
Policy brief on making the most of the social economy’s contribution to the circular economy
Valorizzare meglio e pagare di più il lavoro manuale
Ha ancora valore il riconoscimento legale delle lauree?
Terzo settore, rifinanziato il Fondo per le attività di interesse generale
Volendo si può: la Spagna dice che la precarietà è “fuorilegge”
Il diritto, i cittadini. La lingua oscura delle leggi (e i danni chiari a tutta la politica)
Office space. It’s time to embrace slow productivity
Giuseppe Taliercio. L’attualità di una testimonianza a 40 anni dalla morte
La cooperazione sociale e il volontariato organizzato
Alle sorgenti dell’impresa sociale
Electronic Monitoring and Surveillance in the Workplace
Natalità e fecondità della popolazione residente (anno 2020)
Report Istat, 25 novembre 2019
Structural Indicators for Monitoring Education and Training Systems in Europe 2021
COVID-19-Related Job Separation and Income Decline in Japan
Cobots, robots and drones: the impact of digital technology on OSH in agriculture and forestry
Donne e lavoro. La manovra ha un deficit: l’occupazione femminile
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