Il rischio della automatizzazione nel mercato del lavoro e la sua incidenza sulla occupazione
Gabriele Scappaticci
Apprendistato I e II livello: accordo interconfederale sulla retribuzione
Confindustria e Cgil, Cisl, Uil, 18 maggio 2016
Michele Tiraboschi
L’apprendistato professionalizzante dopo il Jobs Act: la Valle d’Aosta e il nuovo impianto formativo
Michele Loconsole
Alternanza scuola-lavoro e questione sicurezza: le attuali criticità e il modello Piemonte
Alfonso Balsamo
Alessandro Alcaro
Dossier sulla contrattazione di II livello delle aziende di credito. Dal 2011 ad aprile 2016
Ufficio Relazioni Sindacali della Direzione Sindacale e del Lavoro ABI
Cassa forense – incompatibilità con altra attività e maturazione anzianità contributiva
Corte di Cassazione, sentenza n. 4092/2016
Licenziamento illegimo – Repechage – oneri allegazione lavoratore
Corte di Cassazione, sentenza n. 5592/2016
Art. 18, dipendenti pubblici e dati del mercato del lavoro
Emmanuele Massagli a Focus Economia, giugno 2016
Licenziamento disciplinare: l’insussistenza del fatto dalla legge Fornero al Jobs Act
Valentina Besutti
In ricordo di Giovanni Pirulli. Passione e testimonianza di un sindacalista
Emmanuele Massagli, Silvia Spattini
Interventi
Sicurezza sul lavoro e appalti: a che punto è la normativa italiana?Edoardo De Sal
Rileggendo i classici del lavoro/36 – La divisione del lavoro fra economico e sociale secondo W. LittekGiorgia Martini
Contro il “rischio caldo” e “a difesa del lavoro” arrivano (di nuovo) le RegioniGiovanni Piglialarmi
Sulla distinzione tra somministrazione (illecita) di manodopera e appalto: il Tribunale di Modena torna sul rapporto tra proprietà dei mezzi e genuinità dell’appaltoIrene Tagliabue
Esternalizzazioni: il labile confine tra l’appalto lecito e la somministrazione irregolare – Le conseguenze di un accertamento ispettivo INLAndrea Migliavacca- Rileggendo i classici del lavoro/35 – Harry Braverman: come il capitalismo industriale ha plasmato la divisione del lavoroGiorgia Martini
Come agire per una giusta transizione energetica? Alcuni spunti dalle Guidelines del Progetto Next Step: TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Alcune novità sul divieto di assunzione di alcuni (ex) dipendenti pubbliciEttore Scudeller
Orario di lavoro: fra timbratura e log on/log off, riflessioni a margine di una recente ordinanza della CassazioneVirginia Pezzoni
Rileggendo i classici del lavoro/34 – Per uno studio della contrattazione aziendale in Italia: l’esperienza dell’osservatorio CesosIlaria Armaroli
L’insostenibile leggerezza del nostro sistema pensionistico*Francesco Seghezzi
Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività*Pier Giovanni Bresciani- La necessità di rivedere le regole sulla rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: la posizione dell’USBGiovanni Piglialarmi
L’orario nella contrattazione collettiva aziendale: tendenze del 2023Francesco Alifano, Diritto delle Relazioni Industriali n. 2/2024
L’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità nel d.lgs. n. 62/2024Emanuele Dagnino, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli- Cosa ne pensano i sindacalisti della giusta transizione energetica? Alcune evidenze dal questionario del progetto Next Step TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
- Rileggendo i classici del lavoro/33 – La divisione del lavoroGiorgia Martini
Studenti con DSA: sfide e soluzioni nell’accesso ai corsi universitari a numero programmatoVincenzo Falabella, Maria Paola Monaco- Occupati e disoccupati – Maggio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
- La nuova definizione della “condizione di disabilità”: implicazioni e procedure ex. D.Lgs. n. 62/2024F. Alifano, M. Dalla Sega, M. De Falco, F. Di Gioia, T. Maini
