Informarsi per capire
Creating a new social contract for the just transition: Is partnership working?
Gender Pay Gap, divari che permangono, studi recenti
Garanzia Giovani, il paradosso: spesi miliardi, zero posti in più
Pagamento pensioni estero – Eliminazione assegno negli Usa e in Canada
Indennità di malattia per i lavoratori marittimi
Cresce l’occupazione giovanile. Si riduce il gap con l’Europa
Esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione di parità di genere
Tutela assicurativa per studenti e personale del sistema nazionale di istruzione e formazione
Incentivi per l’occupazione delle persone con disabilità – Requisiti e domande
A study on the employment and wage outcomes of people with disabilities
Global Employment Trends for Youth 2024
Violence and harassmentin the world of work
I conti, la politica. La corsa a evitare la realtà
È illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di stampare troppo, dal momento che tale condotta può essere punita dal CCNL con una sanzione conservativa
Il rapporto di lavoro del lavoratore reintegrato deve essere ripristinato nella originaria sede di lavoro
È illegittimo l’art. 230-bis, comma 3 c.c. nella parte in cui non prevede come familiare anche il «convivente di fatto» e come impresa familiare quella cui collabora anche il «convivente di fatto»
Le ragioni organizzative o attinenti al contenimento della spesa pubblica non possono giustificare il rifiuto della Pubblica Amministrazione di liquidare ai dipendenti l’indennità sostitutiva del mancato godimento delle ferie
Costituzione e nuovi cittadini
Antonio Tarzia
LRS – Annual Report 2023
Proroga Decontribuzione Sud – Istruzioni operative
Tweets by bollettinoADAPT
[ninja_form id=15]
[ninja_form id=17]
[ninja_form id=13]
[ninja_form id=12]
[ninja_form id=11]
[ninja_form id=1]
[ninja_form id=5]
[ninja_form id=6]
[ninja_form id=7]
[ninja_form id=8]