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Appalto e subappalto

Salario minimo e appalti pubblici, la direttiva di alcuni comuni italiani

Cgil. Via a quattro referendum su Jobs act e appalti

Retribuzione. Sindacato: «Il Comune riveda gli appalti»

Retribuzione e appalti pubblici: alcune considerazioni sulla recente “rivolta” dei Comuni

Giovanni Piglialarmi

Alcune osservazioni critiche sulla nota INL n. 694/2024 in materia di certificazione dei contratti di appalto in ambienti confinati

Giada Benincasa, DRI n. 1/2024

Il diritto di sciopero dei lavoratori dell’appaltatore può dirsi legittimo quando non arreca danno a capacità produttiva aziendale, bensì solo un eventuale nocumento alla produzione

Decreto Pnrr. In appalti e subappalti privati vale il contratto più applicato

Ai fini dell’art. 30, comma 4 del d.lgs. n. 50/2016 (Codice degli appalti pubblici), l’individuazione del sindacato “comparativamente più rappresentativo” va compiuta in relazione ad uno specifico settore merceologico e attraverso la comparazione di organizzazioni sindacali sottoscrittrici di contratti collettivi nazionali tra loro “concorrenti”

Cambio appalto con applicazione di clausola sociale: il lavoratore part-time non ha diritto al mantenimento della stessa collocazione oraria

Appalti: ai montatori della cooperativa appaltatrice deve applicarsi la retribuzione del CCNL Logistica, anche se l’azienda applica il CCNL Multiservizi: rileva l’attività oggettivamente svolta ex art. 3, c. 1, l. 142/2001

Appalti, verifica dei CCNL inficia la velocità

Nell’ambito di un appalto pubblico di servizi museali, la PA può direttamente sindacare sul CCNL applicato dalle imprese proponenti, al fine di accertare che i livelli stipendiali siano conformi all’art. 36 Cost.

Una clausola sociale all’interno di un bando di gara che richiede l’assorbimento dei dipendenti dell’impresa uscente da parte di quella che subentra non impone l’assunzione di tutti i lavoratori già impiegati nell’appalto

Certificazione di contratti per l’adibizione a lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento

Bandi di pluralità di Ccnl applicabili agevolano le aziende

La certificazione del contratto di appalto se da un lato non impedisce ai servizi ispettivi un accertamento di fatto, dall’altro impedisce l’applicazione delle sanzioni amministrative fino alla conclusione del giudizio di primo grado

Il licenziamento che viene intimato dal datore di lavoro apparente non produce alcun effetto sul rapporto di lavoro con il datore sostanziale, in presenza di un appalto non genuino

La clausola sociale prevista da un contratto collettivo in caso di cambio appalto si applica anche ai dipendenti dell’impresa subappaltatrice, a patto che sia provata l’esistenza di tale rapporto contrattuale

1) È cessione di azienda (art. 2112 cc) se viene reinternalizzato un servizio subappaltato; 2) l’impresa può applicare il CCNL vigilanza privata, ma i lavoratori hanno diritto alla retribuzione minima del CCNL multiservizi

Contratto di appalto di servizi – Interposizione illecita di manodopera – Art. 29, comma 1, d.lgs. n. 276/2003 – Titolarità del rapporto di lavoro – Esercizio del potere direttivo e di controllo – Proprietà degli strumenti tecnologici

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La materia oggi è infatti inquadrata e gestita sul piano pratico in termini altamente specialistici dove raramente razionalità economica e razionalità giuridica entrano in contatto e dialogano tra di loro. Diversi gruppi professionali (consulenti del lavoro, direttori del personale, giuslavoristi, funzionari della rappresentanza) affrontano singoli aspetti tecnici di una tematica che richiede invece una visione unitaria.

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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