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Appalto e subappalto

In caso di cambio appalto si applicano le clausole sociali anche nei confronti dei lavoratori assunti dal subappaltatore, fermo restando la necessaria prova dell’esistenza del contratto di subappalto.

Il Condominio non è obbligato in solido per le obbligazioni contributive dell’appaltatore

Giovanna Carosielli

Municipal procurement, productivity and dynastic management: evidence from Italian firms

Deve escludersi dalla solidarietà di cui all’art. 29 del d.lgs. n. 276/03 tanto la persona fisica che appalta i lavori di ristrutturazione di un proprio immobile, quanto il condominio di immobili poiché non svolgono attività d’impresa

L’autonomia del rapporto previdenziale (anche) nell’appalto illecito

Giovanna Carosielli

Nell’ambito di un contratto di appalto è legittima la predeterminazione in modo analitico delle modalità operative del servizio, funzionali alla corretta esecuzione del servizio oggetto del contratto

È legittimo prevedere punteggi a tutela dei lavoratori che subentrino al precedente appaltatore andando oltre le clausole sociali in quanto la valutazione premiale non intacca la libertà di impresa e la parità di trattamento

In caso di appalto irregolare, vi è legittimazione degli Enti previdenziali a proporre azione finalizzata a far valere sussistenza di rapporto di lavoro subordinato tra committente e dipendente dell’appaltatore

Appalti pubblici e contrattazione collettiva: la battaglia della semplificazione tra narrativa e realtà (normativa)

Giovanni Piglialarmi

Se l’appaltante fornisce macchinari e attrezzature, ma è l’appaltatore a conferire capitale ulteriore per sostenere il costo del lavoro, assumendo rilievo preminente, l’appalto va comunque ritenuto genuino

La responsabilità solidale del committente per il danno alla salute (danno biologico) subito dal dipendente dell’appaltatore ha natura contrattuale, prescrivendosi nel termine ordinario di 10 anni

Inficia la genuinità dell’appalto il sistema informatico che non ha una funzione meramente “contabile”, ma consente di assistere e controllare l’operatore nel corso dell’intera prestazione lavorativa

È esclusa la genuinità dell’appalto quando difetta l’organizzazione di impresa e sia, invece, riferibile alla committente il concreto esercizio del potere direttivo sui lavoratori formalmente dipendenti dalla appaltatrice

Codice appalti, rischio corto circuito sulle clausole sociali

Il Pnrr fallirà senza investimenti su chi progetta gare e appalti

Nuovo Codice dei contratti pubblici

Si configura interposizione fittizia di manodopera se il dipendente dell’appaltatrice viene adibito a mansioni diverse da quelle oggetto dei servizi appaltati e sottoposto al potere direttivo da parte dei dipendenti della committente

Il caporalato ora pure da Stato estero e il nodo del subappalto da tagliare

In materia di cambio-appalto, l’impugnazione del contratto a tempo determinato per violazione della clausola sociale prevista dal contratto di appalto è soggetta al termine di decadenza ex art. 28, d.lgs. n. 81/2015

Contrasto all’illecita somministrazione di manodopera

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Preesentazione del nuovo manuale pubblicato da ADAPT University Press "La struttura della retribuzione. Minimi retributivi, salario di produttività, busta paga", un manuale operativo molto diverso dai tradizionali volumi di diritto del lavoro ma anche dalle guide pratiche sulla retribuzione.
La materia oggi è infatti inquadrata e gestita sul piano pratico in termini altamente specialistici dove raramente razionalità economica e razionalità giuridica entrano in contatto e dialogano tra di loro. Diversi gruppi professionali (consulenti del lavoro, direttori del personale, giuslavoristi, funzionari della rappresentanza) affrontano singoli aspetti tecnici di una tematica che richiede invece una visione unitaria.

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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