Jobs Act

Corte costituzionale e ultime novità sul Jobs Act e indennità di risarcimento per licenziamento

Francesco Lombardo a Radio Radicale, 15 agosto 2022

La disciplina del contratto di apprendistato dopo il Jobs Act. Normativa, dottrina e giurisprudenza

La conversione del lavoro a termine non determina l’applicazione del Jobs Act, quando manchi la volontà di novare il rapporto

Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive

Ministro del lavoro e delle politiche sociali, Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 150

I contratti di lavoro dopo il Jobs Act

Ministero del lavoro, Quaderni di Monitoraggio n. 1/2016

Il tipo contrattuale: autonomia e subordinazione dopo il Jobs Act

Roberto Pessi, Università LUISS "Guido Carli"

Confimi Industria lancia il contratto unico della manifattura

Davide Lucini Paioni

Quando le competenze non fanno rima con le apparenze – A proposito di mestieri, lavoro e disabilità

Francesco Nespoli

Credibile e sostenibile, è la comunicazione politica indispensabile

Francesco Nespoli

Mansioni: una giurisprudenza destinata a invertire la rotta

Marco Menegotto

Sgravi e Jobs Act, la riforma è il messaggio?

Francesco Nespoli

Quo Vado? e quel vuoto tra mobilità e posto fisso

Francesco Nespoli

Il caso delle collaborazioni negli Istituti ed Enti di ricerca

Marco Menegotto

Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale

Art. 26 del Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151

Il rischioso bluff del Jobs Act

Michele Tiraboschi

Jobs Act e tutele crescenti: una comunicazione della riforma dal fiato corto

Francesco Nespoli

Qualche caveat sugli esiti del Jobs Act

Maria Paola Potestio

Jobs Act: quale ruolo per la bilateralità?

Davide Lucini Paioni

L’orientamento del Ministero sulle nuove sanzioni

Carmine Santoro

Commento al d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81: le tipologie contrattuali e lo jus variandi

a cura di Franco Carinci, ADAPT LABOUR STUDIES e-Book series, n. 48/2015