Informarsi per capire
Representativeness of the social partners in European cross-industry social dialogue
Representativeness of the European social partner organisations: Professional football sector
Il punto a 10 anni dalla legge n. 4/2013 sulle professioni non regolamentate tra ruolo della rappresentanza ed equità del compenso
Andrea Zoppo
La rappresentatività delle OO.SS. sottoscriventi il CCNL per le imprese della vigilanza privata e servizi fiduciari non è sufficiente ad escludere il controllo giudiziale sul rispetto dell’art. 36 Cost.
Salario minimo, l’erga omnes per decreto sui contratti è illiberale
Aspettando il Cnel. Contrattazione e rappresentanza gli illustri assenti
Corpi intermedi, una salvaguardia contro la democrazia onnivora e totalitaria
Rappresentanza sindacale – Raccolta dati elettorali da ulteriori CCNL
In assenza di una prova circa il grado di rappresentatività dell’organizzazione sindacale, l’accordo sindacale da questa sottoscritto non può produrre gli effetti derogatori previsti dalla legge
Grava sulla cooperativa l’onere di provare la maggiore rappresentatività del sindacato che contratta i trattamenti economici applicati ai soci lavoratori
Il ruolo delle Camere di Commercio nelle politiche di formazione duale
Marco Delle Chiaie
Competenza tecnica e rappresentanza: riflessioni sul futuro delle politiche sociali e del lavoro dopo la nomina di Marina Calderone
Michele Tiraboschi
Nuove sfide per i ‘corpi intermedi’
Maggiore rappresentatività OO.SS. prova all’Inps solo se l’eccezione è specifica
Accordi collettivi, rappresentanza e normativa antitrust: arrivano le linee guida della Commissione Europea
Il mio canto libero – In giro, troppa sfiducia nelle rappresentanze sindacali
Maurizio Sacconi
Serve una legge per promuovere la democrazia economica?
Giuseppe Bianchi, nota Isril n. 9/2022
Salario minimo, la strada in salita di una legge sulla rappresentanza
Passato, presente e futuro della rappresentanza di interessi
Tweets by bollettinoADAPT
[ninja_form id=15]
[ninja_form id=17]
[ninja_form id=13]
[ninja_form id=12]
[ninja_form id=11]
[ninja_form id=1]
[ninja_form id=5]
[ninja_form id=6]
[ninja_form id=7]
[ninja_form id=8]