Informarsi per capire
Il datore di lavoro ai fini prevenzionistici. Cosa cambia dopo la sentenza della Corte di Cassazione n. 9028/2022
Antonio Tarzia
Caldo e lavoro. La proposta di Bonomi di Confindustria di ricorrere a smart working e cassa integrazione
Francesco Nespoli a Radio Radicale, 25 luglio 2023
Labour inspectors’ insights into perceived high-risk occupations and sectors in Europe: an EU-OSHA-SLIC survey
Andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali
Report mensile Inail n. 7/2023
La tutela della salute e sicurezza dei lavoratori nel settore ferroviario, tra norme generali e norme speciali
Le informazioni previste dall’art. 1-bis, comma 2, lett. e) del d.lgs. n. 152/1997 (misure di controllo adottate per le decisioni automatizzate) non possono risolversi in indicazioni eccessivamente vaghe
La creazione di competenze e di consapevolezza dei vari attori del sistema di gestione della salute e della sicurezza aziendale nel settore “Automotive”
Tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore
Riconoscimento dell’integrazione salariale per temperature elevate – Indicazioni
Rischi lavorativi da esposizione ad alte temperature – Vademecum
Smart digital monitoring systems for occupational safety and health: inclusion and diversity at the workplace
Smart digital monitoring systems for occupational safety and health: optimising the uptake
Smart digital monitoring systems for occupational safety and health: types, roles and objectives
Health inequalities related to psychosocial working conditions in Europe
Improving OSH through supply chains: market-based initiatives in the agri-food and construction industries
Whistleblowing – Linee Guida per la gestione delle segnalazioni esterne e l’esercizio del potere sanzionatorio
Dispositivi di protezione individuale – Nozione – Lavaggio e manutenzione degli indumenti di lavoro – Obblighi del datore di lavoro
Se al lavoro i “giorni di malattia” non esistono più
Endometriosi e lavoro: quali tutele? Il parere delle esperte
Il dibattito sul salario minimo dimentica la bilateralità e le prestazioni del welfare contrattuale
Matteo Colombo
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