Salute e sicurezza

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 25 marzo 2022

People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey

Sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19

Senato della Repubblica, Camera dei deputati, dossier 16 marzo 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 18 marzo 2022

Nelle cause di risarcimento danni per infortuni sul lavoro o per malattie professionali multifattoriali, il dipendente deve dedurre e provare unicamente il nesso di causalità tra le mansioni svolte e la nocività dell’ambiente di lavoro

Corte di Cassazione, sentenza 3 marzo 2022, n. 7058

Smart working e nuove regole ed evoluzioni dopo il 22 marzo

Giada Benincasa a Radio Radicale, 8 marzo 2022

Occupational safety and health risks of parcel delivery work organised through digital labour platforms

EU-OSHA Case Study, 8 marzo 2022

Occupational safety and health risks of remote programming work organised through digital labour platforms

EU-OSHA Case Study, 8 marzo 2022

Covid-19 – Tutele previdenziali per i lavoratori del settore privato assicurati per la malattia

Covid 19 – Misure urgenti per luoghi di lavoro, scuole e istituti della formazione superiore

Legge 4 marzo 2022, n. 18 

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 11 marzo 2022

Andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali

Report mensile Inail n. 1/2022

La “Logistica Etica” riparte dalla sicurezza dei lavoratori e dalla catena (consapevole) degli appalti

Giada Benincasa

Healthcare professionals, obesity and employment

Zofia Bajorek, Stephen Bevan, IES, marzo 2022

Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus

Ordinanza del Ministero della salute 4 marzo 2022

Le nuove regole sulla co-datorialità nelle reti di impresa

Antonio Tarzia

Misure urgenti in materia di frodi fiscali, sicurezza del lavoro ed energia rinnovabile

Decreto legge 25 febbraio 2022, n. 13

Infortuni malattie professionali – Dossier donne

Inail, 2 marzo 2022

Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio anche se omette di predisporre cautele per evitare il comportamento imprudente dell’infortunato (ad es. non precisando nel POS le modalità di svolgimento delle operazioni in quota)

La salute mentale in Europa: verso un approccio olistico, trasversale e multidisciplinare

Clara De Vincenzi, Bruna Ferrara