Tumori professionali: verso una rivisitazione delle politiche di prevenzione e di presenza al lavoro
Fabiola Silvaggi
Silvia Fernández Martínez e Federica Romano
Serena Santagata
Confindustria, Cgil, Cisl, Uil, agosto 2015
Lavoro: anche l’obesità è causa di discriminazione di genere
Int. a F. Sperotti di Benedetta Verrini (Iodonna.it, 25 agosto 2015)
Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – A tu per tu con Elisabetta Iannelli
Intervista di Fabiola Silvaggi
Stime di efficienza per sistemi sanitari sostenibili: esistono ancora i margini per un miglioramento
Gabriella Viale
Stime di efficienza per sistemi sanitari sostenibili: esistono ancora i margini per un miglioramento
Gabriella Viale
Rapporto tra malattie croniche e mercato del lavoro – A tu per tu con Elisabetta Iannelli
Intervista di Fabiola Silvaggi
Report annuale sugli infortuni mortali e con feriti gravi nel settore agricolo e forestale 2014
Inail, 6 luglio 2015
Report annuale sugli infortuni mortali e con feriti gravi nel settore agricolo e forestale 2014
Inail, 6 luglio 2015
Rischi psicosociali e stress lavoro-correlato: quali costi per le aziende e per la società?
Fabiola Silvaggi
Rischi psicosociali e stress lavoro-correlato: quali costi per le aziende e per la società?
Fabiola Silvaggi
Il Disability Management: come gestire la disabilità nel luogo di lavoro
Daniela Del Duca e Fabiola Silvaggi
Il Disability Management: come gestire la disabilità nel luogo di lavoro
Daniela Del Duca e Fabiola Silvaggi
Interventi
L’insostenibile leggerezza del nostro sistema pensionistico*Francesco Seghezzi
Il mismatch tra domanda e offerta di professioni infermieristiche, un modello di analisi per una ecologia della attrattività*Pier Giovanni Bresciani
La necessità di rivedere le regole sulla rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro: la posizione dell’USBGiovanni Piglialarmi
L’inclusione sociale e lavorativa delle persone con disabilità nel d.lgs. n. 62/2024Emanuele Dagnino, Giorgio Impellizzieri, Emmanuele Massagli
Cosa ne pensano i sindacalisti della giusta transizione energetica? Alcune evidenze dal questionario del progetto Next Step TransitionStefania Negri, Sara Prosdocimi
Rileggendo i classici del lavoro/33 – La divisione del lavoroGiorgia Martini- Occupati e disoccupati – Maggio 2024. 10 tweet di commento ai nuovi dati IstatFrancesco Seghezzi
La nuova definizione della “condizione di disabilità”: implicazioni e procedure ex. D.Lgs. n. 62/2024F. Alifano, M. Dalla Sega, M. De Falco, F. Di Gioia, T. Maini- A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sul rapporto tra persona e lavoro (LDE, 2019)a cura di Francesco Seghezzi
- La maggiore rappresentatività comparata nel settore del commercio: si può ripartire da CampobassoGiovanni Piglialarmi, Michele Tiraboschi
La contrattazione come strumento per la gestione di flussi migratori regolari e qualificatiDaniel Zanda- La giusta transizione dell’industria energetica: un progetto comparato in Italia, Spagna, Germania, Bulgaria e BelgioStefania Negri, Sara Prosdocimi
Organizzare per Competenze: IA vs Contratto Collettivo?Marco Crippa
Somministrazione, appalto e distacco illeciti: dall’INL indicazioni operative in merito al nuovo regime sanzionatorioIrene Tagliabue
La rete dei Career Service italianiG. Rota, A. Boaretto, A. Cattarin, M. Lollis, A. Magliocchi, M. Tritta- Le domande eluse sul rapporto tra nuove tecnologie, salari e lavoro*Francesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
I salari contrattuali nel 2023. La fotografia offerta dal recente rapporto ADAPT sulla contrattazione collettiva in Italia*Michele Tiraboschi
Welfare aziendale – Trend di utilizzo e scelte di consumo: i dati dell’Osservatorio 2024 di DoubleYouDomenico Stucci
Contrattazione aziendale: il problema della “localizzazione” degli accordiJacopo Sala, Michele Tiraboschi
La costituzione della filiera formativa tecnologico-professionale. Criticità e prospettive della c.d. riforma ValditaraFilippo Fumarola
