Informarsi per capire
Andamento degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali
Report mensile Inail n. 4/2024
Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro – Determinazione degli importi anno 2024
Salute e sicurezza. Elisabetta Iannelli: «Ora vigileremo sull’applicazione e sulle discriminazioni al lavoro»
Documento di programmazione della vigilanza per il 2024
L’offerta formativa degli Istituti Tecnologici Superiori (ITS) in Friuli Venezia Giulia. Verso l’integrazione tra formazione, lavoro, innovazione
Filippo Fumarola
L’impatto dell’intelligenza artificiale sulla gestione dei lavoratori e sulla loro salute e sicurezza: i risultati di un recente studio dell’Agenzia Europea della salute e sicurezza
Paola de Vita
Se al lavoratore è stato già riconosciuto un equo indennizzo per infortunio sul lavoro, nel giudizio di risarcimento danni grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare di avere adottato le cautele necessarie per impedire l’evento
Un ambiente ludico e accessibile esclusivamente ai concorrenti di una trasmissione televisiva non può essere qualificato come “luogo di lavoro”
Casteldaccia. Perché le morti sul lavoro non siano solo dramma ma un monito
Salute e sicurezza sul lavoro. La situazione al 2023
Sicurezza del lavoro: possibili interventi
Lavoro, longevità e nuove dimensioni della prevenzione nell’approccio “total worker health”
Malattie professionali e infortuni sul lavoro: i dati Inail 2003-2023
Garantire la salute e la sicurezza sul lavoro nel contesto dei cambiamenti climatici
Report mensile Inail n. 3/2024
Com’è cambiato il numero dei morti sul lavoro in settant’anni
Riforma disabilità, la valutazione multidimensionale taglia il traguardo
Monitoring and enhancing occupational safety and health in supply chains through sustainability assessment frameworks
A tu per tu con l’Autore: intervista a Pietro Ichino sulla responsabilità datoriale in materia di salute e sicurezza (IJCLLIR, 2006)
a cura di Silvia Caneve
Sicurezza sul lavoro, si insedia la Commissione
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