Informarsi per capire
Detenuti al lavoro? Ancora troppo pochi
È di natura autonoma il rapporto di lavoro degli psicologi carcerari iscritti, previa selezione, in appositi elenchi e chiamati in convenzione dalle amministrazioni penitenziarie
Carcerati. Lavoro e dignità contro le recidive. Così possiamo reinserire i detenuti
Carcere, aiuti per chi assume i detenuti e salari parificati
Disposizioni per l’inclusione socio-lavorativa e l’abbattimento della recidiva delle persone sottoposte a provvedimenti limitativi o privativi della libertà personale emanati dall’Autorità Giudiziaria
Osservazioni e proposte in materia di studio, formazione e lavoro in carcere e fuori dal carcere. Disegno di legge recante “Disposizioni per l’inclusione socio-lavorativa e l’abbattimento della recidiva delle persone sottoposte a provvedimenti dell’autorità giudiziaria”
Più lavoro, più formazione e più reinserimento per cambiare le carceri
Al via il progetto Fipe per educare e formare al lavoro i dipendenti
Laddove sussiste un rapporto di lavoro intramurario la scarcerazione può configurare l’ipotesi di perdita involontaria dell’occupazione, facendo così scaturire il diritto alla NASpI
CNEL-Assolavoro – Accordo di collaborazione su formazione e lavoro in carcere
Lavoro e vita oltre le sbarre
In cella salvati dal lavoro
Lavoro in carcere, firmato accordo Ministero-CNEL
Decreto lavoro: una lettura d’insieme del provvedimento
Francesco Lombardo
Detenzione, lavoro e agevolazioni (non solo) contributive: un’opportunità per le imprese
La NASpI deve essere riconosciuta, sussistendone i presupposti, anche ai detenuti lavoratori subordinati dell’Amministrazione penitenziaria
Il lavoro svolto da un detenuto in favore dell’Amministrazione penitenziaria e il lavoro subordinato sono assimilabili. Pertanto, non sussistono ragioni per negare il diritto alla NASPI al lavoratore-detenuto
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