Informarsi per capire
Ragionando sulla presunzione di subordinazione di cui dalla proposta di Direttiva sul lavoro mediante piattaforma digitale
L’evoluzione del mercato del lavoro del comparto sanitario nel contesto della digitalizzazione dei servizi e delle prestazioni
Inteligencia artificial y neuroderechos: la protección del yo inconsciente de la persona
L’ordinanza del Tribunale di Palermo sull’utilizzo degli algoritmi per monitorare e organizzare il lavoro in azienda
Emanuele Dagnino a Radio Radicale, 18 aprile 2023
Innovazioni tecnologiche: quale rapporto con formazione e lavoro
Ilaria Fiore
Qual è la vera posta in gioco su privacy e intelligenza artificiale
The platformisation of work
Tutti i rischi dell’intelligenza artificiale
La misurazione dell’economia delle piattaforme in Italia
I servizi per il lavoro. La digitalizzazione post Covid
La Corte di giustizia sul responsabile della protezione dei dati: primi chiarimenti sulle tutele speciali di un protagonista della digitalizzazione al lavoro
Percorsi di lettura sul lavoro/13 – L’impatto delle tecnologie data-driven sul rapporto di lavoro: spunti dal contesto statunitense
Diletta Porcheddu
Bosses’ Impatience and Digital Technologies
Industria 5.0, Taisch: “Ecco perché è un errore parlare di Quinta Rivoluzione industriale”
Artificial intelligence and labour law
Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire i dispositivi speciali di correzione ai videoterminalisti o di rimborsare a detti lavoratori i costi sostenuti per l’acquisto degli stessi
In assenza di canali informatici appositi, l’uso della posta elettronica aziendale per finalità di proselitismo sindacale è legittimo, purché non arrechi pregiudizio all’attività aziendale
Imprese e ICT – Anno 2022
L’industria europea delle auto deve guardare al futuro, non al passato
Smart digital monitoring systems for occupational safety and health: workplace resources for design, implementation and use
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