Nozione eurounitaria di handicap, discriminazione indiretta e accomodamenti ragionevoli
Michelangelo Salvagni, Lavoro Diritti Europa n. 2/2024
…Per configurare un “ambiente lavorativo stressogeno” rilevano condotte datoriali ancorché apparentemente lecite, episodiche e prive dell’intento persecutorio (contrariamente al mobbing)
Corte di Cassazione, sentenza 7 giugno 2024, n. 15957
…Il lavoro libero professionale: verso l’universalizzazione delle tutele?
Domenico Garofalo, EQUAL, Rivista di Diritto Antidiscriminatorio n. 2/2024
…Perché tolleriamo il nuovo schiavismo
Luca Ricolfi (Il Messaggero, 30 giugno 2024)
…Bonus assunzione donne vittime di violenza – Indicazioni operative
Messaggio Inps 14 giugno 2024, n. 2239
…Violenza e molestie nel mondo del lavoro: alcune evidenze dal Rapporto OIL
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 10 giugno 2024, n. …
L’applicazione del comporto ordinario ad un dipendente disabile costituisce discriminazione indiretta
Corte di Cassazione, sentenza 2 maggio 2024, n. 11731
…Discriminazione per disabilità, comporto e contrattazione collettiva. Primi appunti ad un anno dalla pronuncia della Cassazione
Francesco Alifano, WP ADAPT n. 7/2024
…Salute e sicurezza. Elisabetta Iannelli: «Ora vigileremo sull’applicazione e sulle discriminazioni al lavoro»
Intervista ad Elisabetta Iannelli (Il Sole 24 Ore, 14 maggio 2024)
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
