Informarsi per capire
Discriminazioni lavorative nei confronti delle persone LGBT+ (anno 2022)
Report on the social security rights of short-term third-country national migrant workers
Prime applicazioni in Spagna della legge sulla parità di trattamento e non discriminazione: verso la nullità del licenziamento per malattia?
Lavinia Serrani
Condizioni di lavoro, sfruttamento, salute e sicurezza – Commissione parlamentare di inchiesta
Rapporto 2022-2023. La situazione dei diritti umani nel mondo
Non è un gioco. Indagine sul lavoro minorile in Italia 2023
Il caporalato ora pure da Stato estero e il nodo del subappalto da tagliare
Primo Rapporto Disuguaglianze – 2023
Ruolo e responsabilità del consulente legale. Brevi riflessioni a proposito delle recenti notizie di cronaca relative a talune forme pervasive e sistematiche di sfruttamento del lavoro
Michele Tiraboschi
Donne: perché mandarle in pensione in anticipo è solo un modo per farle lavorare gratis. Uno studio inglese
Istruzione e scelte professionali delle donne: gender gap in un report dell’OECD
Ilaria Fiore
Le disuguaglianze nella retribuzione? Dipendono anche dalle ore lavorate
Whistleblowing – Attuazione direttiva (Ue)
Legittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al dipendente che rivolge un appellativo omofobo ad un collega dal momento che la condotta rappresenta una discriminazione basata sull’orientamento sessuale
Domestic violence in the workplace
La lavoratrice può fornire la prova di aver subito discriminazioni in ragione del sesso anche mediante presunzioni; grava sul datore l’onere di dimostrare le circostanze idonee ad escludere la condotta discriminatoria
Discriminatorio il licenziamento di un sindacalista se costituisce trattamento deteriore rispetto ad altri dipendenti in condizioni analoghe
Licenziamento per superamento del comporto e discriminazione indiretta del lavoratore disabile: un tema di giustizia sociale*
Massimiliano De Falco
Il diritto alla protezione “speciale” del migrante vittima di sfruttamento lavorativo
Camusso accusa la Cgil di maschilismo: le donne del sindacato si dividono
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