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Lavoro subordinato

In assenza degli indici sintomatici della subordinazione, non può essere ricondotto all’art. 2094 cod. civ. il rapporto tra un’associazione di volontariato e i relativi soci volontari

Lavoratori sportivi – Applicazione massimale contributivo annuo

Il contratto di apprendistato deve essere caratterizzato da una finalità formativa, la cui assenza determina il diritto del lavoratore all’instaurazione di un normale rapporto di lavoro subordinato

Conciliazioni “in sede protetta”: quando vi è volontà libera e consapevole del lavoratore non è necessaria la sede sindacale

Federica Capponi

Lavoro stagionale subordinato – Nuove quote di ingresso

Lavoratori sportivi – Indicazioni sul profilo assicurativo

In materia di lavoro stagionale, la specificazione delle ragioni giustificatrici dell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato può risultare dall’atto scritto non solo per indicazione diretta, ma anche per relationem

Ai collaboratori etero-organizzati ex art. 2, comma d.lgs.1, n. 81/2015 va applicata anche la disciplina previdenziale del lavoro subordinato

Anche laddove il rider non sia qualificabile come lavoratore subordinato ma come collaboratore etero-organizzato, il datore di lavoro deve comunque esperire le procedure di consultazione ex art. 4 della legge n. 223/1991

In caso di appalto irregolare, vi è legittimazione degli Enti previdenziali a proporre azione finalizzata a far valere sussistenza di rapporto di lavoro subordinato tra committente e dipendente dell’appaltatore

Non si configura un rapporto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. per i tirocinanti che svolgano attività formative dirette esclusivamente alla riqualificazione professionale per la ricollocazione nel mercato del lavoro

La tutela del diritto allo studio nel rapporto di lavoro subordinato

Francesca Rotondi

Giornalisti con rapporto di lavoro subordinato – Assicurazione infortuni

Per l’accertamento della subordinazione è decisivo l’effettivo atteggiarsi del rapporto; nei lavori semplici occorre fare riferimento a elementi sussidiari, come la continuità, la durata del rapporto, l’osservanza di un orario, etc.

Il tirocinante frequentante un master universitario non può chiedere la costituzione del rapporto di lavoro subordinato in capo all’azienda quale “soggetto ospitante” se non ricorrono nemmeno i c.d. indici sussidiari della subordinazione

La NASpI deve essere riconosciuta, sussistendone i presupposti, anche ai detenuti lavoratori subordinati dell’Amministrazione penitenziaria

Esonero contributivo per l’assunzione di lavoratori di aziende in crisi

Ai fini della individuazione del rapporto di lavoro subordinato del giornalista, ciò che rileva è l’ampiezza di prestazioni e l’intensità della collaborazione, che devono essere tali da comportare l’inserimento stabile del lavoratore nell’organizzazione aziendale

Affaire Deliveroo: qu’est-ce que le lien de subordination?

L’accordo collettivo aziendale di incentivo all’esodo durante l’emergenza epidemiologica

Eleonora Peruzzi

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Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
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Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
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La direttiva (UE) 2022/2041 sui salari minimi adeguati a sette giorni dal termine per il suo recepimento
Il 15 novembre 2024 scade il termine per la trasposizione nel nostro ordinamento della Direttiva UE sui salari minimo adeguati. Una direttiva molto discussa e controversa di cui ci siamo già ampiamente occupati in sede scientifica e in termini di politica legislativa e sindacale.
È pertanto giunto il tempo per un bilancio, non tanto per riprendere vecchie polemiche sindacali e delicate questioni politiche a tutti note, quanto per capire come il nostro Paese si presenta all'appuntamento anche nel confronto con gli altri Stati membri della Unione Europea.

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Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

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