Skip to content

Bollettino Adapt

Informarsi per capire

BOLLETTINI
- ARCHIVIO BOLLETTINI ORDINARI
- ARCHIVIO BOLLETTINI SPECIALI
OSSERVATORI
PUBBLICAZIONI
- TUTTE LE PUBBLICAZIONI
- OPEN ACCESS
RASSEGNA STAMPA
VIDEO
NEWSLETTER
EVENTI E CORSI
- EVENTI
- CORSI DI FORMAZIONE
LAVORA CON NOI
Ricerca

Lavoro subordinato

In assenza degli indici sintomatici della subordinazione, non può essere ricondotto all’art. 2094 cod. civ. il rapporto tra un’associazione di volontariato e i relativi soci volontari

Lavoratori sportivi – Applicazione massimale contributivo annuo

Il contratto di apprendistato deve essere caratterizzato da una finalità formativa, la cui assenza determina il diritto del lavoratore all’instaurazione di un normale rapporto di lavoro subordinato

Conciliazioni “in sede protetta”: quando vi è volontà libera e consapevole del lavoratore non è necessaria la sede sindacale

Federica Capponi

Lavoro stagionale subordinato – Nuove quote di ingresso

Lavoratori sportivi – Indicazioni sul profilo assicurativo

In materia di lavoro stagionale, la specificazione delle ragioni giustificatrici dell’apposizione del termine al contratto di lavoro subordinato può risultare dall’atto scritto non solo per indicazione diretta, ma anche per relationem

Ai collaboratori etero-organizzati ex art. 2, comma d.lgs.1, n. 81/2015 va applicata anche la disciplina previdenziale del lavoro subordinato

Anche laddove il rider non sia qualificabile come lavoratore subordinato ma come collaboratore etero-organizzato, il datore di lavoro deve comunque esperire le procedure di consultazione ex art. 4 della legge n. 223/1991

In caso di appalto irregolare, vi è legittimazione degli Enti previdenziali a proporre azione finalizzata a far valere sussistenza di rapporto di lavoro subordinato tra committente e dipendente dell’appaltatore

Non si configura un rapporto di lavoro subordinato ex art. 2094 c.c. per i tirocinanti che svolgano attività formative dirette esclusivamente alla riqualificazione professionale per la ricollocazione nel mercato del lavoro

La tutela del diritto allo studio nel rapporto di lavoro subordinato

Francesca Rotondi

Giornalisti con rapporto di lavoro subordinato – Assicurazione infortuni

Per l’accertamento della subordinazione è decisivo l’effettivo atteggiarsi del rapporto; nei lavori semplici occorre fare riferimento a elementi sussidiari, come la continuità, la durata del rapporto, l’osservanza di un orario, etc.

Il tirocinante frequentante un master universitario non può chiedere la costituzione del rapporto di lavoro subordinato in capo all’azienda quale “soggetto ospitante” se non ricorrono nemmeno i c.d. indici sussidiari della subordinazione

La NASpI deve essere riconosciuta, sussistendone i presupposti, anche ai detenuti lavoratori subordinati dell’Amministrazione penitenziaria

Esonero contributivo per l’assunzione di lavoratori di aziende in crisi

Ai fini della individuazione del rapporto di lavoro subordinato del giornalista, ciò che rileva è l’ampiezza di prestazioni e l’intensità della collaborazione, che devono essere tali da comportare l’inserimento stabile del lavoratore nell’organizzazione aziendale

Affaire Deliveroo: qu’est-ce que le lien de subordination?

L’accordo collettivo aziendale di incentivo all’esodo durante l’emergenza epidemiologica

Eleonora Peruzzi

Interventi

Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americane
Francesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitaria
Yuliya Grekul, Giorgia Selmi
Il recepimento della direttiva Ue sui salari minimi adeguati: l’Italia nel confronto comparato con gli altri Stati membri
Silvia Spattini, WP ADAPT n. 12/2024
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglie
Francesco Nespoli
Il lavoro casalingo: una prima fotografia statistica
Michele Corti, Stefania Negri, Valeria Virgili
Recepimento della direttiva europea sui salari minimi adeguati: stato dell’arte in Italia e EU
Silvia Spattini
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normative
Fulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefiniti
Giorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPS
Youri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?
Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in Cina
Annarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a Treviso
Giovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025
Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendale
Giulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL Lavoro
Matteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto misto
Arianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?
Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro
Diletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continua
Laila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscale
Silvia Spattini

Social

Ultimi video

Preesentazione del nuovo manuale pubblicato da ADAPT University Press "La struttura della retribuzione. Minimi retributivi, salario di produttività, busta paga", un manuale operativo molto diverso dai tradizionali volumi di diritto del lavoro ma anche dalle guide pratiche sulla retribuzione.
La materia oggi è infatti inquadrata e gestita sul piano pratico in termini altamente specialistici dove raramente razionalità economica e razionalità giuridica entrano in contatto e dialogano tra di loro. Diversi gruppi professionali (consulenti del lavoro, direttori del personale, giuslavoristi, funzionari della rappresentanza) affrontano singoli aspetti tecnici di una tematica che richiede invece una visione unitaria.

Comprendere la retribuzione: presentazione del nuovo manuale ADAPT

Bollettinoadapt Twitter

Tweets by bollettinoADAPT

Pubblicazione on line della Collana ADAPT ISSN 2240-2721 Registrazione n.1609, 11 novembre 2001, Tribunale di Modena, Italia. Direttore responsabile: Michele Tiraboschi; Direttrice ADAPT University Press: Giorgia Martini; Redattore capo: Giorgio Impellizzieri.

Privacy & Cookie policy

CONTATTI

redazione@adapt.it

NEWSLETTER

iscriviti alla newsletter
(ISSN 2240-2721)

I NOSTRI OSSERVATORI

Gli scritti disponibili su questo sito sono copy-free e possono essere singolarmente riprodotti on line o su carta, anche senza specifica autorizzazione, laddove vengano mantenuti inalterati il contenuto e il titolo e a condizione che sia indicata sotto il titolo, quale fonte, “tratto da www.bollettinoadapt.it n.X, data“

[ninja_form id=15]

[ninja_form id=17]

[ninja_form id=13]

[ninja_form id=12]

[ninja_form id=13]

[ninja_form id=11]

[ninja_form id=1]

[ninja_form id=5]

[ninja_form id=6]

[ninja_form id=7]

[ninja_form id=8]