Informarsi per capire
Lavoro 4.0: le testimonianze di lavoratori, sindacati e imprese nell’era delle piattaforme digitali
The EU Directive on platform work:improvements and remaining challengesrelated to occupational safety and health
Digital platform work: the benefits of platform cooperativism
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoro
Diletta Porcheddu
Digital technologies at work and psychosocial risks: evidence and implications for occupational safety and health
Ancora sul diritto alla disconnessione: un DDL con lo specchietto retrovisore
Emanuele Dagnino
Balancing Act. The Role of Digital Platforms in Shaping the Conditions of Creative Work
Securing safer, fairer conditions for platform workers: key regulatory and policy developments and challenges
Lavoro mediante piattaforma digitale – Discriminazione algoritmica – Controversie in materia di discriminazione – Legittimazione attiva dei sindacati – Funzione dissuasiva del risarcimento del danno – Onere della prova
Salute e sicurezza nel lavoro su piattaforma digitale nel settore dell’assistenza socio-sanitaria: alcuni spunti dal report EU-OSHA
Fulvio Cucchisi
Digital platform work in the health and social care sector: implications for occupational safety and health
Platform work indeveloping economies: Can digitilisation drives tructural transformation?
Lavori delle piattaforme digitali – Anno 2022
Foreign markets and the nature of digital technologies: Mixed-methods evidence from Italian firms
Are platform workers willing to unionize? Exploring survey evidence from 14 European countries
L’intelligenza artificiale e il diritto del lavoro*
Mariella Magnani
Piattaforme digitali per il lavoro e politiche nazionali per l’occupazione in Cina
Annarita Troiano
Worker Status of Platform Workers under the Labor Union Act
Digital labour platforms and national employment policies in China: Studying the case of food delivery platforms
Tweets by bollettinoADAPT
[ninja_form id=15]
[ninja_form id=17]
[ninja_form id=13]
[ninja_form id=12]
[ninja_form id=11]
[ninja_form id=1]
[ninja_form id=5]
[ninja_form id=6]
[ninja_form id=7]
[ninja_form id=8]