Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 15 marzo 2023, n. 7467: il carattere relativo della tempestività della contestazione disciplinare
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Bollettino ADAPT 17 aprile 2023, n. …
Dimissioni lavoratore padre – Istruzioni operative ticket licenziamento
Messaggio Inps 12 aprile 2023, n. 1356
…In caso di licenziamento per giusta causa, sono da valutare la gravità della violazione e la congruità della sanzione non in via astratta, ma tenendo conto di ogni aspetto concreto della vicenda
Corte di Cassazione, sentenza 28 marzo 2023, n. 8737
…In caso di malattia, non esiste un obbligo di riposo assoluto. È quindi illegittimo il licenziamento del lavoratore che si reca ad un evento sportivo al di fuori delle fasce di reperibilità, senza aggravare lo stato di salute
Tribunale di Arezzo, sentenza 7 marzo 2023, n. 64
…Il recesso dal contratto di lavoro autonomo non può essere qualificato come licenziamento se non viene provata la natura subordinata del rapporto di lavoro
Tribunale di Roma, ordinanza 16 febbraio 2023
…Legittimo il licenziamento per giusta causa di una dipendente che aveva calunniato un comandante della Polizia municipale ed un agente con accusa di molestie
Corte di Cassazione, ordinanza 13 marzo 2023, 7225
…È nullo il licenziamento dell’autoferrotranviere nel caso di omissione di giudizio sull’istanza del lavoratore al Consiglio di Disciplina (anche se il Consiglio non è costituito)
Corte di Cassazione, ordinanza 6 marzo 2023, n. 6555
…È nullo il licenziamento del lavoratore che ne venga a conoscenza durante le operazioni di verifica della propria posizione contributiva presso un CAF e non abbia ricevuto la comunicazione secondo le forme imposte dalla legge
Tribunale di Castrovillari, 16 gennaio 2023, n. 3587
…Nella comunicazione di licenziamento, il datore deve solo indicare la motivazione del provvedimento, non avendo invece l’onere di indicare tutti gli elementi posti alla base della propria scelta
Corte d’Appello di Roma, sentenza 6 marzo 2023, n. 637
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
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Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
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Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
