Spetta al lavoratore cessato a seguito di dichiarazione di fallimento del datore di lavoro l’indennità sostitutiva di mancato preavviso
Corte di Cassazione, ordinanza 29 settembre 2022, n. 28403
…Il valzer fabiano della Corte costituzionale in assenza delle rime obbligate. Illegittimo il tetto alle indennità per licenziamento non conforme alla legge, ma tocca (ancora!) al legislatore
Alessandra Camaiani, Consulta online, 2 novembre 2022
…Licenziamenti, contratti temporanei e domanda di lavoro dopo la riforma Fornero
A. Bottasso et al. (lavoce.info, 31 ottobre 2022)
…Spetta al legislatore stabilire quale sia la tutela più adeguata per il lavoratore licenziato e precedentemente occupato in un’impresa con meno di 15 dipendenti
Corte costituzionale, sentenza 22 luglio 2022, n. 183
…La tutela reintegratoria può trovare applicazione anche nell’ipotesi in cui il licenziamento sia stato disposto per un fatto sussistente ma privo del carattere di illiceità
Corte di Cassazione, ordinanza 18 ottobre 2022, n. 30543
…El Supremo rechaza que los despidos durante el Covid fueran nulos y desautoriza la prohibición del Gobierno
(El Mundo, 20 ottobre 2022)
…Per accertare il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto come discriminatorio (e quindi nullo) va verificato il nesso di causalità degli eventi morbosi con lo stato di disabilità
Tribunale di Lodi, sentenza 12 settembre 2022, n. 19
…In caso di violazione dell’art. 2110 c.c. (licenziamento del lavoratore al termine del periodo di comporto) anche nelle piccole imprese (con meno di 15 dipendenti) si applica la sanzione della nullità
Corte di Cassazione, 16 settembre 2022, n. 27334
…Il termine di 180 giorni per depositare il ricorso giudiziale avverso un licenziamento illegittimo decorre dalla data di trasmissione dell’impugnativa stragiudiziale e non dalla ricezione di detta impugnativa da parte del datore
Tribunale di Piacenza, ordinanza 16 febbraio 2022
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
