Mercato del lavoro

Il Jobs Act? Una riforma a innovazione decrescente

Int. a Emmanuele Massagli di Angelo Raffaele Marmo (Generazionevincente.it, 19 luglio 2015)

Studi di settore – periodo di imposta 2014.

Circolare Agenzia delle Entrate del 17 luglio 2015, n. 28/E

Gestione della certificazione di malattia, istruzioni operative e nuove funzionalità

Messaggio Inps 13 luglio 2015, n. 4752

Gestione della certificazione di malattia, istruzioni operative e nuove funzionalità

Messaggio Inps 13 luglio 2015, n. 4752

Studi di settore – periodo di imposta 2014.

Circolare Agenzia delle Entrate del 17 luglio 2015, n. 28/E

Smart Working: opportunità e benefici per persone, aziende e società – Welfare e lavoro agile (Laboratorio n. 1)

Fiorella Crespi, Responsabile della Ricerca, Osservatorio Smart Working – Politecnico di Milano

Legge 15 dicembre 2014, n. 186, concernente “Disposizioni in materia di emersione e rientro di capitali detenuti all’estero nonché per il potenziamento della lotta all’evasione fiscale. Disposizioni in materia di autoriciclaggio”.

Circolare Agenzia delle Entrate del 16 luglio 2015, n. 27/E

Considerazioni conclusive

Giovanni Sabatini, Direttore generale ABI

Intervento

Roberto Quinale, Responsabile Relazioni industriali, Responsabilità sociale, normativa e contenzioso, BNL-Gruppo BNP Paribas

Intervento

Roberto Speziotto, Direttore Risorse umane, Banco Popolare

Dossier sulla contrattazione di II livello del credito. Dal 2011 al I trimestre 2015

a cura dell'Ufficio Relazioni sindacali ABI

Intervento di apertura

Giorgio Mieli, Responsabile Ufficio Relazioni sindacali ABI

Welfare aziendale mps: «vecchia» e nuova leva di Engagement – Welfare e lavoro agile (Laboratorio n. 1)

Chiara Cifoni, Responsabile servizio Sviluppo e formazione Risorse umane Banca Monte dei Paschi di Siena e Fiorella Ferri, Responsabile servizio Relazioni industriali, Banca Monte dei Paschi di Siena

Innovazione nelle tecniche di gestione delle risorse umane (Laboratorio n. 3)

Paolo Prampolini, Responsabile servizio gestione Risorse umane di gruppo BPER Banca

Innovazione nelle tecniche di gestione delle risorse umane (Laboratorio n. 3)

Giuditta Alessandrini, Professore Ordinario di Pedagogia generale e sociale, Università degli Studi Roma TRE

Innovazione nelle tecniche di gestione delle risorse umane (Laboratorio n. 3)

Fabrizio M. Pedroni, Senior Consultant ABIFormazione

Servire il cliente nel ciclo di vita del patrimonio – Formazione, riqualificazione e ricollocazione professionale nella banca che cambia (Laboratorio n. 2)

Aida Maisano, Responsabile ABIFormazione

Accompagnare la riorganizzazione aziendale: il nuovo modello commerciale Hub & Spoke in Banca Popolare di Milano – Formazione, riqualificazione e ricollocazione professionale nella banca che cambia (Laboratorio n. 2)

Sabina Leoni, Responsabile Sviluppo e Formazione, Banca Popolare di Milano

I nuovi paradigmi in UBI Banca

Mario Giuseppe Napoli, Responsabile Area Risorse umane UBI Banca

Il Welfare Integrato di Intesa Sanpaolo e l’accordo sul Lavoro Flessibile del Gruppo – Welfare e lavoro agile (Laboratorio n. 1)

Patrizia Ordasso, Responsabile Relazioni Industriali Intesa Sanpaolo