Mercato del lavoro

Infortunio mortale e responsabilità penali diffuse

Cassazione Penale 26 maggio 2014, n. 21241

Uso macchinari: non basta esperienza ad elidere responsabilità datoriali

Cassazione Penale 26 maggio 2014, n. 21242

Mercato del lavoro, ecco i punti deboli dell’Italia. Parola d’Europa

Paolo Tomassetti

In Fiat aumento «una tantum»

Augusto Grandi (Il Sole 24 Ore)

Il miraggio delle garanzie

Tito Boeri (La Repubblica)

M. Sacconi: «Tempo indeterminato, regole più agibili»

Giorgio Pogliotti (Il Sole 24 Ore)

Raccomandazione del Consiglio sul programma nazionale di riforma 2014 dell'Italia

Commissione europea, 2 giugno 2014

Raccomandazione del Consiglio sul programma nazionale di riforma 2014 dell’Italia

Commissione europea, 2 giugno 2014

M. Sacconi: «Tempo indeterminato, regole più agibili»

Giorgio Pogliotti (Il Sole 24 Ore)

Il miraggio delle garanzie

Tito Boeri (La Repubblica)

PRO JOB: lavorare durante e dopo il cancro

Bollettino Speciale ADAPT n. 16 del 4 giugno 2014 a cura di F. De Lorenzo e M.Tiraboschi in collaborazione con AIMaC e la "Insieme contro il cancro"

Bonus “80 euro”  e  detassazione

Nicola Porelli, Vicenza, 29 maggio 2014

ADAPT, LabLaw – JOBS ACT Legge 15 maggio 2014 n. 78. Le misure urgenti per il rilancio dell’occupazione: quali flessibilità per le aziende e tutele per i lavoratori

23 giugno 2014, Milano

Il licenziamento è ingiurioso solo per la forma adottata o per le modalità in cui viene comunicato

Corte di Cassazione 28 febbraio 2014, n. 4854

E' del giudice ordinario la giurisdizione sulla controversie dei pubblici dipendenti per l'accesso ai documenti relativi al rapporto di lavoro

Corte di Cassazione 4 febbraio 2014, n. 2397

Agevolazioni contributive:il datore deve restituire gli sgravi contributivi fruiti per la stipulazione di CFL

Corte di Cassazione 5 febbraio 2014, n. 2631

Le sovvenzioni erogate dal datore al lavoratore che opera in sedi straniere si considerano come emolumenti

Corte di Cassazione 11 febbraio 2014, n. 3038

E' nullo il licenziamento se CCNL di categoria consente al datore il recesso quando il lavoratore ha compiuto 60 anni di età e 33 anni di contribuzione

Corte di Cassazione 14 marzo 2014, n. 6047

Occupati e disoccupati (trimestrali)

Istat, 3 giugno 2014

I pilastri della raccomandazione europea e l'attuazione in Italia

a cura di Giulia Rosolen, 3 giugno 2014