Informarsi per capire
La reperibilità: un istituto di diritto delle relazioni industriali
Lorenzo Citterio
Rileggendo i classici del lavoro/28 – Verso il superamento degli «imperativi dell’orologio». Rileggendo R. De Luca Tamajo, Il tempo nel rapporto di lavoro
Francesco Alifano
Rileggendo i classici del lavoro/27 – Organizzazione del tempo di lavoro e politica sindacale. Rileggendo P. Alleva, Il tempo di lavoro (l’azione sindacale)
Modalità di organizzazione dell’orario di lavoro e impatti sul work-life balance: alcune considerazioni dal Rapporto ILO
Anna Marchiotti, Gloria Maria Barro
Riduzione dell’orario settimanale di lavoro. Ricognizione comparativa delle sperimentazioni realizzate
Working Time and Work-Life Balance Around the World
Una riflessione generale sulle “premialità di parità” e sulle modifiche del codice della pari opportunità
Stefano Malandrini
Il ruolo della contrattazione collettiva nell’organizzazione dell’orario di lavoro dei quadri e degli impiegati direttivi. Il caso del CCNL Chimico-Farmaceutico
Legittimo il licenziamento del lavoratore che, durante l’orario di lavoro, utilizza materiali aziendali per realizzare oggetti propri
Households in Transit: COVID-19 and the Changing Measurement of Welfare
Il dipendente non può disporre del proprio diritto (indisponibile) al riposo e orario di lavoro eccedente i limiti legali (costituzionali e di derivazione comunitaria): possibile configurazione del danno da “usura psicofisica”
Il ruolo della contrattazione collettiva nella regolazione del lavoro agile: le tendenze della seconda fase emergenziale
Silvia Caneve
Redistribution of Working-Time: Achieving a Better Work-Life Balance
Se si recupera il tempo
L’orario di lavoro nel “decreto trasparenza”, fra prerogative datoriali e diritti dei lavoratori
Federico Avanzi
Una breve riflessione su rincari energetici e gestione dei tempi di lavoro
Il tempo per recarsi con l’auto aziendale dal proprio domicilio presso i clienti dell’azienda e tornare a casa rientra nell’orario di lavoro
Verso il (nuovo) Fondo nuove competenze
Giorgio Impellizzieri
Obbligare i lavoratori ad osservare un orario di lavoro a tempo pieno pur retribuendoli come part-timer configura il reato di sfruttamento del lavoro ex art. 603-bis c.p. (caporalato)
Imprese esercenti servizi di pulizia – Aggiornamento sul costo medio orario del lavoro
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