Nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego (NASpi)
Messaggio Inps 30 aprile 2015, n. 2971
Falsa partenza per il Jobs Act, a marzo la disoccupazione risale al 13%
(La Repubblica, 30 aprile 2015)
La disciplina dei licenziamenti dopo il Jobs Act
a cura di Gabriele Gamberini e Michele Tiraboschi (Guida al Lavoro, maggio 2015, n. 18, inserto)
Panucci: riportare l'industria al centro delle politiche europee
Nicoletta Picchio (Il Sole 24 Ore, 30 aprile 2014)
Cococo, contratti certificati contro la presunzione di subordinazione
Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci (Il Sole 24 Ore, 30 aprile 2015)
Cococo, contratti certificati contro la presunzione di subordinazione
Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci (Il Sole 24 Ore, 30 aprile 2015)
Panucci: riportare l’industria al centro delle politiche europee
Nicoletta Picchio (Il Sole 24 Ore, 30 aprile 2014)
La disciplina dei licenziamenti dopo il Jobs Act
a cura di Gabriele Gamberini e Michele Tiraboschi (Guida al Lavoro, maggio 2015, n. 18, inserto)
Apprendistato: aggiornato il parere sul decreto
Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, 23 aprile 2015
Apprendistato: aggiornato il parere sul decreto
Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, 23 aprile 2015
Per un’intepretazione sindacale del contratto a tempo indeterminato “a tutele crescenti”
a cura di Marco Lai, Centro Studi Cisl, 27 aprile 2015
Il licenziamento disciplinare all’indomani del d.lgs. n. 23/2015
Franco Carinci, Working Paper ADAPT, n. 176/2015
Il licenziamento disciplinare all’indomani del d.lgs. n. 23/2015
Franco Carinci, Working Paper ADAPT, n. 176/2015
Per un’intepretazione sindacale del contratto a tempo indeterminato “a tutele crescenti”
a cura di Marco Lai, Centro Studi Cisl, 27 aprile 2015
Interventi
Le ombre sul mercato del lavoro italiano*Francesco Seghezzi
Il vincolo dei costi della manodopera negli appalti pubblici secondo la recente giurisprudenza amministrativaGiulia Comi
Venticinque anni di ADAPT: un progetto che continuaMichele Tiraboschi- Assegno di inclusione, cambiano le regole ma restano i problemiFrancesco Seghezzi
L’Italia nel 2023: economia, lavoro e politiche sociali tra inflazione, riforme e nuovi conflitti sindacaliYouri Giovannoni
Ancora scioperi nei trasporti: le semplificazioni mediatiche che sfidano i sindacatiFrancesco Nespoli- Varato il “correttivo” del Codice appalti pubblici: vincono i sistemi di contrattazione collettiva genuini ma la partita non è ancora del tutto chiusaMichele Tiraboschi, Giovanni Piglialarmi,
- Quello che anima la nostra ricerca e il senso di un corso sulle relazioni industrialiFrancesco Seghezzi
- Quando mismatch e (poca) trasparenza del mercato del lavoro vanno di pari passo: brevi osservazioni a proposito della collaborazione tra Sviluppo Lavoro italia e IndeedMichele Tiraboschi
Belgio: la prostituzione è un lavoro! È in vigore la prima legge al mondo a introdurre diritti per i lavoratori sessualiCeleste Sciutto
Limiti e modalità dell’(indebito) utilizzo dei permessi; il filo tracciato dalla giurisprudenza di legittimitàVincenzo Falabella, Maria Paola Monaco, Edoardo Poiani Landi- «La sfuggente temporaneità»: un dialogo con Riccardo Del Punta sul lavoro a termineMichele Tiraboschi
Il Fondo nuove competenze cambia (ancora): al via la terza edizioneGiorgio Impellizzieri
La previdenza complementare nel testo (e negli emendamenti) del DDL Bilancio: un’occasione persa, tra buone intenzioni e vecchie scorciatoieMichele Dalla Sega
Professioni intellettuali tra autonomia e subordinazione: il caso degli avvocati degli studi associatiFederica Capponi
Lo staff leasing finisce alla Corte di Giustizia dell’Unione EuropeaGiovanni Piglialarmi, Nicoletta Serrani- Lo sciopero generale di Cgil e Uil e una riflessione (che ancora manca) sulla dimensione collettiva del lavoro oggiFrancesco Seghezzi, Michele Tiraboschi
“Direttiva tirocini”: la posizione delle associazioni di rappresentanza italianeArianna Zanoni- Lo sciopero rituale. Se il conflitto diventa un cliché mediatico Francesco Nespoli
La rendicontazione di sostenibilità dopo il Decreto Legislativo 125/2024: un caso di partecipazione dei lavoratori ex legeDomenico Iodice
