Corte di Cassazione, sentenza 7 giugno 2024, n. 15957
Chi subisce vessazioni da colleghi e superiori ha diritto al risarcimento del danno a causa di un “ambiente lavorativo stressogeno”
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- L’eliminazione del reparto al quale era addetto il lavoratore portatore di handicap non è sufficiente per poter legittimare il licenziamento. Occorre eseguire la procedura di cui all’art. 10 della l. n. 68/1999
- Non sono computabili nel CCNL industria carta le giornate in cui la lavoratrice è costretta a recarsi al pronto soccorso per accertamenti urgenti
