Ordinanza del Ministero della salute 11 marzo 2022
Covid-19 – Ulteriori misure per evitare la diffusione del virus
- Il licenziamento irrogato il 18/05/2020 deve ritenersi nullo per violazione del divieto di licenziamento imposto dal d.l. n. 18/2020 in quanto l’art. 80 del d.l. n. 34/2020, che estende tale divieto per 5 mesi, ha efficacia retroattiva
- Covid 19 – Misure urgenti per luoghi di lavoro, scuole e istituti della formazione superiore
