Scarica il pdf 
E' nulla la causale appositiva del termine per omessa indicazione del numero dei lavoratori assunti a tempo indeterminato
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
E' nulla la causale appositiva del termine per omessa indicazione del numero dei lavoratori assunti a tempo indeterminato
Social
Leggi anche
Belgio: la prostituzione è un lavoro! È in vigore la prima legge al mondo a introdurre diritti per i lavoratori sessuali
Lavoratori sportivi - Applicazione massimale contributivo annuo- Il contratto di apprendistato deve essere caratterizzato da una finalità formativa, la cui assenza determina il diritto del lavoratore all’instaurazione di un normale rapporto di lavoro subordinato
- Conciliazioni “in sede protetta”: quando vi è volontà libera e consapevole del lavoratore non è necessaria la sede sindacale