È nullo il patto di prova se apposto successivamente all’inizio del rapporto di lavoro. Di conseguenza è nullo anche il licenziamento se connesso alla negativa congiuntura economica generata dal Covid-19 in quanto vige il blocco
- Il divieto di licenziamento per g.m.o. introdotto dal Decreto Cura Italia e prorogato dal Decreto Rilancio si applica anche ai dirigenti
- Skills development and climate change action plans