Il calcolo dei costi dello stress e dei rischi psicosociali nei luoghi di lavoro
- Il datore di lavoro non può limitare la scelta dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti addetti al reparto ove sono ravvisati esuberi se essi siano idonei a lavorare in altri reparti dell’azienda
- “Un terzo di disoccupati in meno se la scuola formasse i periti”