Tribunale di Lecco, sentenza 13 maggio 2022
Il datore di lavoro non può recedere unilateralmente dal CCNL, anche oltre la scadenza dello stesso, se quest’ultimo prevede una clausola di ultrattività sino al rinnovo
- Il cittadino europeo che svolge incarichi di lavoro interinale in uno Stato membro in cui non è residente è assoggettato, negli intervalli tra gli incarichi di lavoro, alla legislazione previdenziale dello Stato di residenza
- La tutela reintegratoria può trovare applicazione anche nell’ipotesi in cui il licenziamento sia stato disposto per un fatto sussistente ma privo del carattere di illiceità
