Scarica il pdf 
Il rapporto di lavoro si presume subordinato se il datore non prova l’assolvimento dell’obbligo di formazione
Bollettino Adapt
Informarsi per capire
Il rapporto di lavoro si presume subordinato se il datore non prova l’assolvimento dell’obbligo di formazione
Social
Leggi anche
Belgio: la prostituzione è un lavoro! È in vigore la prima legge al mondo a introdurre diritti per i lavoratori sessuali
Lavoratori sportivi - Applicazione massimale contributivo annuo- Il contratto di apprendistato deve essere caratterizzato da una finalità formativa, la cui assenza determina il diritto del lavoratore all’instaurazione di un normale rapporto di lavoro subordinato
- Conciliazioni “in sede protetta”: quando vi è volontà libera e consapevole del lavoratore non è necessaria la sede sindacale