Illegittimità del licenziamento del lavoratore assegnato a nuove mansioni, poi soppresse perché improduttive, sebbene non presenti gli estremi di una situazione di mobbing
- Smartworking: perché flessibilità e produttività non sono un tabù
- Legittimo il licenziamento senza preavviso nei riguardi del dipendente che aggredisce verbalmente e in altre modalità il datore di lavoro