Dai permessi da concedere alla badante, al diritto di non recarsi al lavoro, le principali questioni di datori di lavoro e lavoratori domestici.
Quelli attuali sono giorni che sconvolgono tutte le attività quotidiane, comprese quelle dei collaboratori domestici (es. badanti). Con l’obbligo di evitare spostamenti e il relativo divieto di uscire di casa, le famiglie e i lavoratori domestici si trovano a dover fare i conti con una gestione del lavoro che improvvisamente cambia.
Ad esempio, come regolarsi con la badante convivente col nonno e le sue ore/giorni di permesso? Il datore di lavoro può imporre la continuità del lavoro anche oltre il solito orario? Si può imporre al lavoratore di recarsi al lavoro nonostante l’invito sia, per tutti, di limitare al massimo gli spostamenti a meno di cause urgenti?…
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