Lavoro, previdenza e contrattazione: le priorità della Cisl Nazionale
- Il TFR dovuto al dipendente non può essere sfruttato dall’azienda per “compensare” i danni subiti dalla azienda medesima occorsi a causa dei comportamenti illeciti tenuti dal lavoratore medesimo
- Licenziamento: applicabilità del rito speciale dopo la legge Fornero