Lavoro straordinario: è onere del lavoratore provare la prestazione e la quantità di lavoro effettivamente svolto
- C’è responsabilità dell'ente quando il soggetto qualificato che ha commesso il reato agisce nell'interesse o a vantaggio dell'ente
- E' illeggimo il licenziamento per mancata audizione del lavoratore in violazione dell’art.7 dello Statuto dei Lavoratori