Corte di Cassazione, ordinanza 1 dicembre 2022, n. 35399
Legittimo il licenziamento del lavoratore che, durante l’orario di lavoro, utilizza materiali aziendali per realizzare oggetti propri
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Legittimo il licenziamento del lavoratore che, durante l’orario di lavoro, utilizza materiali aziendali per realizzare oggetti propri
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